李某丁 原告尉氏县社会劳动保险事业管理所与被告中国工商银行股份有限公司尉氏支公司储蓄存款合同纠纷一案，本院于2009年3月2日受理后，被告中国工商银行股份 情况，本院查明如下的事实：1997年12月23日，原告将其管理的企业职工养老保险基金x元存入被告处，被告向原告出具中国工商银行分行单位定期存款存 ...

公司）负责全部接收安排甲方（南召县水泥厂）在劳动局有档案的在册职工上岗（不含退休人员），并签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、管某、调配权，原职工档案 12月22日，鑫达公司与鹿鸣山公司同时被吊销营业执照。南召县企业养老保险管某局测算，原告的基本养老保险费缴纳至2008年5月，自2008年6月至原告退休 ...

、8、10以及第X号证据中贺政的劳动合同、第X号证据中的《七四二九工厂技校毕业生临时工养老保险缴费情况表》的原件予以核对；第X号证据加盖有 规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂管理局先后发出通知，就严格控制军队企业职工队伍规模作出了相关规定。 三、原第七四二九工厂及后成立的湖南 ...

，尹某某进入电杆厂任锅炉水质处理员。双方没有签订劳动合同，厂方一直没有为尹某某参加社会养老保险和社会失业保险，尹某某于2003年8月间知道后，即于 、电杆厂在二审期间提交了如下有关证据： 《佛山市历年企业职工最低工资标准》及《2001年—2003年失业保险发放标准》，拟证明原审判决电杆厂按佛山市南海区 ...

遵守企业工作纪律。自2003年以来长期不上班，违反企业劳动规章制度。根据相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同；2、梁某存在严重失职行为，梁某参加某作以来 出具1995年1月至2006年12月梁某的基本养老保险费清单一份。该证据经质证，证实梁某与供销社中断养老保险关系是在2006年12月，而焦作市社会 ...

薪天数)×17天×300%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的每年年休假应为 ，劳动者请求用人单位赔偿因此遭受的损失的，用人单位对损失确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。...

总公司职工，2006年8月30日与原企业签订置换职工身份协议书，与原企业解除劳动合同，被告冯某的养老保险由原企业缴纳至2006年8月30日，之后冯 。自原告进入被告单位工作至离开，双方未按国家和社会保险机构的有关规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险费用。被告于2009年4月向衡阳市劳动争议 ...

1999年5月初，亚细亚商场关门停业，此时5年期合同尚未到期，长期合同者也随之停止工作。原告为部分职工缴纳了养老保险。2003年陈某某等42人、原淑云等 法院认为，各种社会保险金的统筹与发放，是破产企业职工生活得到保障的根本手段。虽然本案原、被告均未提交劳动合同，但从被告方《通知》、商丘市劳动争议仲裁 ...

》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《企业职工生育保险试行办法》的规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费的缴费主体为 。 汪XX等17人不服，上诉称，上诉人与建设集团及减震器公司签订了劳动合同。减震器公司在公司清算注销时未依法支付上诉人的安置费及补办各项社会保险，且 ...

同意将其变更后的诉讼请求恢复至原诉讼请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式 原号码x”。 本院认为： 一、关于原告身份确认的问题。原告提供的养老保险统筹个人基本情况信息资料显示的姓名及身份证号与其现有的身份证载明信息不一致。诉讼中 ...