，从1982年XX矿务局XX煤矿（后XX杨柳煤矿）一直按月以计件工资制向原告支付了工资，以后并进行了调资升级。原被告之间不存在劳动关系，原告于2000年XXXX杨柳 其相关工伤待遇，故熊某不能再按《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》的规定享受相关工伤保险待遇。且原告于2000年已因工伤退休， ...

证某被告人占某、范某注册成立洛阳经理部时，向工某局提交了开业登记申请书及相关材料。上面共有六处盖有中建三局印章，一处盖有财务部印章。 （2）中建三局 申请，违反劳动用工），中建三局被执行行政罚款x元；经执行和解，中建三局支付债权人x元。 （13）郑某增等人起诉书及濮阳市中级人民法院应诉通知书：证某郑某 ...

人签有内退协议，约定每月的生活费为205元。原审判决上诉人按照最低工资标准支付谢xx生活费，没有法律依据。请求二审法院撤销原审判决，依法改判。 被上诉人谢 2006]X号文件）的相关规定，“内部退养职工基本生活费标准。企业原来有规定的按原规定执行；没有规定的，原则上按照不低于我市最低工资标准计发”，故 ...

供应公司承担部分，在企业支付困难的情况下，可由市商务局根据国有资产管理的相关规定，从国有企业改制资金中借支解决。二、关于在岗职工养老保险问题。对 解除劳动关系协议书》。现上诉人诉至法院要求确认《解除劳动关系协议书》无效、判令被上诉人支付拖欠工资和生活费、补缴社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业 ...

供应公司承担部分，在企业支付困难的情况下，可由市商务局根据国有资产管理的相关规定，从国有企业改制资金中借支解决。二、关于在岗职工养老保险问题。对 解除劳动关系协议书》。现上诉人诉至法院要求确认《解除劳动关系协议书》无效、判令被上诉人支付拖欠工资和生活费、补缴社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业 ...

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