被告）中国人寿保险股份有限公司某作分公司。负责人李长金，总经理。 委托代理人张某，该公司某工。 委托代理人李力，河南力诚（略）事务所（略）。 被上诉人（原审 损失。司某甲、靳某某要求解除合同，赔偿可得利益损失，理由正当，依法应当得到支持。司某乙作为该保险合同的被保险人，与保险合同有直接的利害关系，因此 ...

又骗取原告出具相关证明。 被告人险河南分公司辩称：原告所诉，部分属实。但原告未按合同履行如实告知义务，属于带病投保。故原告所诉没有依据，请求驳回原告诉讼请求。 为保险合同的一部分。如有不实告知，贵公司有权解除合同，并对解除合同前发生的事故不负保险责任。索银凤于2006年经邓州市第三人民医院被诊断的都 ...

执行，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、工伤保险，按时足额缴纳社会保险费。试用期届满前，被告出台《 原告试用期期末考核不合格，根据《公司员工试用期考核管理办法(暂行)》规定，自2009年5月14日起，公司解除与原告的劳动合同关系。原告于2010年3 ...

后果，对邓某某该项诉请不予支持。根据劳动合同法的有关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。邓某某2006年2月病休， 解除劳动关系，因此在邓某某《失业保险缴纳凭证》记载2008.7，与公司解除劳动关系。本案申请仲裁后，公司工作人员于2009年7月就未完善的事宜予以 ...

或《解除劳动关系协议书》，也一直未与原告签署《劳动合同》，故原告无法为被告缴纳“外来人员综合保险”，所以在发放其5、6月工资时，没有将该部分款项从 不服仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于原告公司解除被告刘仁学的事实，已有仲裁裁决书内容为证，原告虽否认解除事实 ...

对原审查明事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 支持包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在内的工伤保险待遇，即包含了要求与盈凯公司解除劳动关系的请求，因此仲裁委和一审法院认定双方的劳动关系和 ...

解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余某某的生活津贴应为3410.91元（x元/年÷365天×77天×70%）。四、护理费。《工伤保险条例 第七条的规定，被告余某某的一次性工伤医疗补助金应以其与原告四川公路桥梁公司解除劳动关系时即2009年1月15日时的上年度即2008年度全市职工月 ...

也是迟迟不来；四、关于社会保险费（养老、医疗）问题，原告公司已给被答辩人办理了养老保险，并从2008年5月份开始缴费，2009年由于受国际金融危机 在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除合同的，用人单位应当自职工不能正常工作六日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金 ...

支公司对原告提供的证据1真实性无异议，证明方向有异议，不能证明原告起诉符合保险公司规定；对原告提供的证据2认为村委会证明不符合证据要件，没有出具人签字， 所缴保险费您或被保险人过失未履行告知义务，足以影响本公司是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除本合同；对保险事故的发生有严重影响，对于本合同 ...

吴某星在投保时故意隐瞒了自己因病毒性乙型肝炎而治疗住院病史，足以影响保险公司是否同意承保的客观事实，导致被告作出承保的错误意思表示，根据保险法的规定， 条款》的规定和约定，投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。现原告主张 ...