，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段某某的自动离职而予以解除。段某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而段某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因段某某的 ...

，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李某某的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某某的 ...

承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因高某的自动离职而予以解除。高某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而高某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因高某的自动 ...

，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因田某某的自动离职而予以解除。田某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而田某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因田某某的 ...

承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李某的自动离职而予以解除。李某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而李某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某的自动 ...

，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李某某的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某某的 ...

，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李某某的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某某的 ...

，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李某某的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某某的 ...

，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段某某的自动离职而予以解除。段某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种 而段某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因段某某的 ...

与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因罗某甲的自动离职而予以解除。罗某甲于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为 而罗某甲却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因罗某甲的 ...