的情形，且原告也未继续在被告处工作，双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间， 人何某虽然于1990年11月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至何某与阳光热电公司劳动 ...

合同的情形，且原告也未继续在被告处工作，双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间， 某乙虽然于1986年1月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。截至张某乙与阳光热电公司劳动 ...

合同的情形，且原告也未继续在被告处工作，双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间， 王某虽然于1991年6月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至王某与阳光热电公司劳动 ...

情形，且费某也未继续在阳光热电公司处工作，双方的劳动关系已经终止。费某要求阳光热电公司继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 费某在 人费某虽然于1993年10月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至费某与阳光热电公司劳动 ...

万州分公司 上诉人陈某与被上诉人中国电信股份有限公司万州分公司（以下简称电信公司）劳动合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月6日作出（2011）万 ：原告陈某于1992年8月到被告处工作。2005年12月31日，原告与被告签订书面劳动合同，合同约定的期限为无固定期限，一方违反规定提前解除劳动 ...

2006年1月1日至2008年12月30日与安平公司签订劳动合某系空白合某，该合某存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据来反驳佐证。对于2006年1月 并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合某。在庭审中上诉 ...

仲裁委员会提出仲裁，但王某没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合某，被告平顶山天安 并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合某。在庭审中 ...

仲裁委员会提出仲裁，但王某没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合某，被告平顶山天安 并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合某。在庭审中 ...

本院提出上诉称：是被上诉人不愿签订劳动合同的，被上诉人违反公司规章制度被解除劳动合同的，因而不应支付被上诉人双倍工资和经济补偿金。 被上诉人习某答辩称 被上诉人签订劳动合同，依法应向被上诉人支付双倍工资。上诉人未与被上诉人协商一致，就单方解除双方劳动关系，依法应向被上诉人支付经济补偿金。上诉人没有提供 ...

受理。故诉至人民法院，要求依法判令被告为我出具解除或终止劳动合同关系证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；赔偿我因此造成的损害，即补缴自2003年6月 转至新乡市伯马加油站，原告对此不予认可，称被告没有将该事实通知原告。该加油站未与原告签订新的劳动合同。2000年9月21日，新乡市伯马加油站被吊销 ...