对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，梁某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，刘某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回刘某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，郭某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回郭某某的上诉 ...
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。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，裁定： 范围。综上所述，原审裁定正确，曾某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回曾某某的上诉请求 ...
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驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，裁定： 范围。综上所述，原审裁定正确，罗某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回罗某的上诉请求。 ...
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。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，裁定： 范围。综上所述，原审裁定正确，冯某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回冯某某的上诉请求 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，黎某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回黎某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，罗某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回罗某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，吴某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回吴某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，罗某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回罗某某的上诉 ...
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