人民法院，现答复如下： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的 ...

后，被告物流公司未恢复原告的工作。2009年6月15日劳动合同到期后，原、被告双方未续签劳动合同。 另查明，1999年2月洛阳市劳动局以刘XX同志在 一次性伤残医疗补助金，而本人并未提出，故不应予以支持。按照河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知，1996年10月1 ...

签订了《委托社会力量清收不良贷款协议书》，合同约定期限为一年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田某某没有续签任何协议，但原告仍作为协贷员 第二条第一款、第三十六条、第八十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

没有事实和法律依据。2005年元月9日物业委托合同到期后，没有续签合同，前合同的条款不再适用，不能按前合同收取上诉人滞纳金；第二、一审法院认定上诉人 费用上诉人应当承担相应份额。综上，上诉人的第二点上诉理由不成立，本院不予支持。关于停车费的问题，虽然双方当事人约定逾期交纳停车费，半个月内，每天收取50 ...

本案不利的民事责任。原告在2006年11月18日写借条一张，该借条言明原告到期无法归还债务，则被告有权收回经营权。因此，被告收回上海市杨浦区X路某号房屋租赁权 转让费一节，由于原告欠租存在违约，且按合同约定在及时结清相关费用等后，才可处理押金问题，故在本案中，本院不能支持原告押金的诉请；对于转让费，亦 ...

金额。合同签订后，双方仍按上一年度规定执行。合同到期后，双方没有续签劳动合同，曾某某继续在华雄公司电工岗位工作，除每月发放工资增加至1500元外，其他仍 报酬，故华雄公司应补偿曾某某延长工作时间工资报酬差额176元。 4、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，曾某某要求 ...

，百货公司没有为王某华交纳城镇职工医疗保险。退一步，即使王某华的劳动合同到期，用人单位也应该履行法定义务。《失业保险条例》第16条规定：“城镇企业 ）、关于申诉人要求依法裁决被申诉人支付申诉人遗属（儿子）生活补助费每月300元的问题。根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》（豫劳 ...

，焦作鑫源运输公司要求关某重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院不予采纳。（二）关某“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定 双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，关某未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司工作，双方之间 ...

，焦作鑫源运输公司要求刘某某重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院不予采纳。（二）关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定 于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，刘某某未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司单位工作，双方 ...

1日到期，被告于2007年2月28日通知原告合同到期后即行终止，不再与其续签合同，并于2007年3月1日下发TM人字[2007]第X号文件，决定终止 后刘某某又向原审法院提起诉讼，原审法院不应受理并作出实体判决。经本院审判委员会研究决定，依照《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第186条之规定，裁定 ...