劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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我公司也不应承担。 经审理查明：原告系非农业户口，为南阳市诚发房地产开发有限责任公司职工。2007年9月19日23时30分许，被告史某某驾驶豫x号轿车沿人民路 、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条的规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险有限公司南阳市分公司在交强险及商业保险 ...
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系西安大通渔港饮食有限公司职工，其在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，依法应当认定为因 规定的权限。综上所述，原告以被告认定事实不清，超越法律权限要求撤销工伤认定决定的理由不能成立。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...
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劳动法》第七十一条、第九十一条、参照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：一、被告安阳市谦和染料 年；长期在生产一线工作，每月工作时间达30个工作日，而被上诉人支持的工资，放假前仅为380元，严重违反了《劳动法》有关工资支持的规定。人民法院对于被上诉人这样 ...
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共和国行政诉讼法》第五十四条(二)项2目和《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条(二)项的规定，判决：一、撤销被告彭某社保局于2008年2月25 》（渝府发[2003]X号，下称《办法》）第七章四十一条的规定，未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和《办法》规定的工伤保险 ...
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被告应当支付原告，且应支付拖欠工资的经济补偿金。 关于延长工作时间加班工资的问题，双方实行每周某天工作制，故原告的月平均工作天数应为25.25天[（365 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费予以免收。 本判决为终审 ...
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残疾人补助金，故原告要求被告支付残疾人补助金的诉讼请求，无事实和法律规定，法院不予主张。关于原告要求被告支付延长工作时间的工资、休息日工资、法定休息日工资、 的事实，该上诉理由也不能成立。对于残疾补助金，法律并无明文规定规定用人单位要支付残疾职工残疾补助金，双方的合同也无约定，故上诉人要求残疾补助金的 ...
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内，向北关区教体局移交，因李某某、刘焕荣未在规定的时间内在教师岗位上，而没有被北关区教体局接受。国家教委关于《中华人民共和国教师法》若干问题的实施 李某某调到厂房改办，1996年刘焕荣被调到厂财务处工作均是棉纺织厂正常某人事调整。按照市政府的规定职工小学移交给北关区教体局人员是以1999年5月11日 ...
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