外出就餐，与其履行职务有一定的联系，被告中国建设银行股份有限公司新乡X路支行作为用工单位，对工作人员造成他人损害的，应当承担赔偿责任；被告河南圆方人力资源管理 。2、河南圆方人力资源管理有限公司不存在“选任不利”的过错，根据是：在我公司与卢某建立劳动关系并将其派遣到建设银行工作之前，卢某本来就是该银行 ...

、基础基坑四周及室内土方回填、建筑物内外防护工程、工地范围某安全文明施工的所有用工、混凝土期间的预留预埋、所有进场材料的卸车堆放及文明施工生产生活等临某 正确的。请求二审法院依法改判。 本院认为：军海建设某南公司与城建集团郑州公司所签订的建筑工程劳务合同，系当事人的真实意思表示，符合有关法律规定，合法 ...

日。原告确某一直在被告处工作，1995年4月后被告再未与原告签订劳动合同，原告也未与其他单位签订过劳动合同，一直到2010年3月原告离开被告单位。原告 其合法权益受到侵害，可依法请求保护，但必须遵守法律规定的程某。在劳动争议纠纷中，劳动仲裁是前置程某，即原告须向劳动部门申请对其权益进行保护， 不服劳动 ...

某因与被上诉人广西华诺信息技术有限公司（以下简称华诺公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉 。”。这条规定的立法宗旨主要是为了预防用工单位与劳动者不签订书面劳动合同的情况发生，对没有劳动合同约定的情况下，以用工之日起确认劳动关系，本案并不存在 ...

2010年春节后至2010年3月11日期间，陈XX在项目部打工，某公司作为陈XX的实际用工单位，虽未与其签订书面劳动合同，但按劳动合同法的规定，双方已 某公司的内部规章制度约束，故双方形成的是一种劳务关系而非劳动关系。一审判决认定陈XX与某公司形成事实劳动关系，没有某实依据和法律根据。 综上所述，一审 ...

原告卜xx诉被告上海xx蜂制品有限公司（以下简称“xx公司”）、上海xx劳务派遣有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月3日受理后， 月1日起至2010年8月31日止，此外还约定劳动报酬等内容。同日，原告被派往用工单位xx公司工作。2010年6月12日，原告被xx公司 ...

。 原告上海市某服务有限公司（以下简称服务公司）与被告张某、被告某印刷器材贸易（上海）有限公司（以下简称印刷公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由 劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应对被派遣劳动者在用工单位的基本用工情况有所了解。本案被告张某基于被告印刷公司不支付工资而提出辞职，符合法律 ...

第X号民事判决适用法律错误，其与西平县劳动就业服务中心所签的合同是一份涉外劳务输出合同，用工单位是台湾某渔业公司，其受到人身伤害并致残是台湾 、二审诉讼费用。被申请人西平县劳动就业服务中心辩称，涉外海上人身赔偿应由海事法院管辖，本案是合同纠纷，不具有涉外因素，请求维持原判。 本院再审查明的事实与原审 ...

责任公司（下称恒康某司）与被上诉人肖某某、吴某某、黄某乙、原审被告南阳市卓城建设工程有限公司（下称卓城公司）为建设工程分包合同纠纷一案，肖某某、吴某某于 系合伙关系，黄某乙将劳务部分承包给二原告，现刘某某和黄某乙因建该两栋楼所欠原告的债务，作为施工承包单位及直接受益人的二被告公司，应对被告刘某某和黄某 ...

是解决本案纠纷的关键之一。根据本案己查明的事实，本案有关工程安全生产事故发生，即原告受伤之时，原告己经年满64周岁，属于老年人，不能与企业等 了被上诉人，被上诉人应该知道，按照劳动法的规定，上诉人蒋某某与其用工单位桂林市天利水利电力建筑安装工程公司不可能产生劳动法意义上的“劳动关系”。在此种情况下， ...