10月21日被告向原告父亲王XX发出终止顶替协议通知书，终止了与原告王某某的劳动关系。后原告王某某与其父亲开始上访。2009年3月30日，原告向浚县 事实，有原告提交的浚县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书二份，信访接待材料；被告提交的原告受伤事件的处理通报，终止与原告替换工协议的通知，安林煤矿保卫科、 ...
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的计算标准。 被告郑州通得商贸有限公司诉称：2009年10月21日，郑州市劳动争议仲裁委员会认为（2009）郑一终字第X号判决书“撤销郑州市第四粮油食品公司 劳动合同的通知，并依法签字确认，此时，原告已经知道双方劳动关系已经解除这一事实，双方之间已不存在劳动关系，原告的申请已超过法定的劳动争议申请时效 ...
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县法院一审认定：王某某自1998年8月到联通浚县公司上班，双方未签订书面劳动合同，王某某工作期间，联通浚县公司未为王某某缴纳社会保险费，2006年3月 先进工作者，在2006年3月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的 ...
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享有和承担劳动法上的权利和义务。联通浚县公司称自2005年12月双方不存在劳动关系的理由充分，予以采纳。联通浚县公司作为用人单位应向李某乙作出解除 先进工作者，在2005年12月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的 ...
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县法院一审认定：胡某某自1999年10月到联通浚县公司上班，双方未签订书面劳动合同。胡某某工作期间，联通浚县公司未为胡某某缴纳社会保险费。2005年12 工作者，在2005年12月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的 ...
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开除，且直到2009年7月份才将开除通知送达给原告。为维护原告的合法利益，原告向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告对此不服请求依法撤销。被告向 未能向法庭提交相关证据加以证明，被告予以否认。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金x元及扣发原告的工资x元的请求，本院不予支持。依据《 ...
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不服，于2009年11月5日去郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书通知原告不予受理。原告遂在法定期限内 原郑州轴承厂领过工资，故从1991年5月份后原告与原郑州轴承厂就没有劳动合同关系了；2.1992年-1995年建立人事档案参保记录一份，证明1992年建立 ...
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除名了，没有再去矿上。2007年8月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予受理申诉通知书 明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉 ...
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原告支付过工资。2007年8月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予 明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉 ...
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未到矿上班。2008年4月8日原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会当日以原告超过仲裁时效为由作出(2008)裁字第X号不予受理申诉通知书。 明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉， ...
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