长期加班，但被告却从不向原告支付加班工资。由于被告长期不与原告签订书面劳动合同，并且不为原告办理社会保险，原告于2008年10月底向被告口头提出解除劳动 ，向本院提交证据如下：第一组：1、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会做出的金劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书一份，2、原告受被告的委托于2007年7 ...

国家调整后的标准执行。”原告方圆公司收到该裁决书后，以鲁山县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书违法，被告叶某某和新兴公司所签订的劳务承包协议书和补充协议 的规定，判决如下： 一、保留被告梁某某与原告兴宁市方圆建筑工程有限公司的劳动关系，被告梁某某退出工作岗位。 二、原告兴宁市方圆建筑工程有限公司于判决生效 ...

拔掉正在工作的叉车钥匙阻止原告企业正常生产经营等不当行为应予批评教育。镇巴县劳动争议仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。故判决：一、维持镇巴县 的合法权益，违反《劳动法》规定，请求：一、补发因公司非法剥夺上诉人劳动权利减少的工资收入；二、被上诉人依法为上诉人缴纳1996年至今的养老保险 ...

医疗费x元，其中我垫付4万余元，赵某乙自己也负担了一部分。后赵某乙将我申诉至香河县劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委），仲裁委按照香河县人事劳动和 主张提供下列证据： 1、（2005）第169、169—X号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 二被告对证据1的真实性无异议，本院对 ...

x。32元。2006年6月14日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会依法作出南劳仲案字[2006]X号仲裁裁决书，裁决：恒达厂、罗某某与张某某解除劳动 合同，应按照合同约定支付5万元违约金，即使合同无效，该违约金条款属于无效合同有关争议解决方法的条款，依照合同法第57条的规定，张某某也应当支付。综上所述， ...

质证，合议庭对双方提交的证据评析如下： 对原告提交的证据(一)、(二)申诉状、仲裁裁决书的真实性、合法性、关联性予以确认。证据(三)《关于对王某某的处理决定 工资765元，支付节假日和星期日加班工资的诉讼请求，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向法院起诉。 为了保护当事人的合法权益，依照《 ...

2006年9月28日，原告某公司通知全体员工开会，并宣布解除所有员工劳动合同并退还员工1000元保证金，并告知公司将根据情况另行通知部分员工重回公司 补偿金2000元。 原告某公司提交了以下证据材料： 1、成都高新区劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》[成高劳仲委裁字(2006)第X号]及送达证明复印件各 ...

受理申诉通知书》认定，申请再审人与被申请再审人佛山市恒康置业有限公司不存在劳动关系，根据《劳动法》第二条规定不予受理；建议申请人追讨欠款或者直接向人民法院 裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”此规定是针对对仲裁裁决不服的情况限定诉讼时效。本案中，劳动争议仲裁机关对原审上诉 ...

该诉请。关于原告要求被告支付补偿金3900元和赔偿金6500元的问题，被告擅自解除劳动合同，侵害了原告的合法权益，应按原告在被告单位的工作年限，年满 诉请补偿金和赔偿金数额过高，本院不予全额支持。海口市劳动争议仲裁委员会的海劳仲裁字(1999)第X号仲裁裁决书，认定事实不清，处理不当，应予撤销。据此， ...

某罚款16891.25元。2011年3月18日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2011）第X号《裁决书》，裁决：“一、终局裁决部分（一） 条例》已废止，用人单位行使处罚权的依据已废止，故用人单位无权对劳动者因违反劳动纪律进行罚款属于适用法律错误，国家法令和地方法规都没有明确禁止用人单位不得对 ...