，住所地（略）。 法定代表人胡某某，董事长。 上诉人梁某某因与被上诉人某某公司劳动争议纠纷一案，不服长沙市天心区人民法院（2010）天民初字第2486-X 支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

月底，原告到被告处担任办公室主任，主管人事、行政等事务，双方未签订书面劳动合同。被告自2008年起为原告购买了社会保险。2010年3月31日，原告 过日子为由，要求与被告解除劳动关系，被告予以准许；因此，原告要求被告支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

支付朱某某病假工资880元。 本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2010年5月，被告称向原告口头请病假 ...

委托代理人石惠萍，河南法桥（略）事务所（略）。 原告杨某某与被告伊川县X路管理所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法追加伊川县路通养护工程有限公司为被告 申诉。为此，在事隔10年后的今天，原告提出申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定已超仲裁时效，人民法院依法应当驳回。综上，原告 ...

代理人石惠萍，河南法桥（略）事务所（略）。 原告李某某与被告伊川县X路管理所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法追加伊川县路通养护工程有限公司为被告 申诉。为此，在事隔10年的今天，原告提出申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定已超仲裁时效，人民法院依法应当驳回。原告起诉要求内容 ...

区法律援助中心工作人员。代理权限：一般代理。 原告鹤壁中泰矿业有限公司与被告王某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告 支付被告未休年休假工资报酬350元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...

年（从1992年11月至1997年11月）。1995年11月15日，原告与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，停薪留职期限为1995年11月1日起至1996年 申请仲裁超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定。因此，上诉人李某甲请求法院确认其与被上诉人之间存在 ...

有与被告通话的手机录音。 本院认为：原告与被告之间的劳动争议经郑州市金水区劳动争议仲裁委员会裁决，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字【2010】X号仲裁 的范围。原告作为用人单位，如对该裁决书不服，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向 ...

月份工资为1534元、2008年12月份工资为1130元。双方当事人未订立书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。 日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一 ...

证据。 经庭审质证，本院确认原告提供的证据1、2，形式合法，内容真实可信，与案件事实具有关联性，可以作为本案定案依据，本院予以确认。证据3原告当庭未出示进行 确已超过了仲裁时效期间，且无不可抗力或其他正当理由。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2款之规定判决如下： 驳回原告员某甲的 ...