现已审理终结。 原告重庆市龙港仓储有限责任公司诉称：原告对重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2011）第X号裁决不服，该 重庆市龙港仓储有限责任公司在本判决生效后五日内向被告左某支付未签订书面劳动合同双倍工资28391元、经济补偿金5162元及一次性生活补助金810元，共计34363 ...

苏某因经济补偿金、双倍工资等事项以合汇公司为被申请人向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决后，合汇公司不服，起诉请求：依法判决其与苏某 ； 二、上述款项支付完毕后，苏某与武汉中科地空信息科技有限公司就此前存在的劳动关系的全部相关事宜再无任何权利义务关系。湖北合汇置业有限公司、武汉中科地空信息 ...

原审法院经审理查明，2011年8月25日，杨某向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。当日，该委作出郑二七劳人仲不受字【2011】 第X号民事调解书，均不能证明其与被上诉人郑州峰峦建筑劳务分包工程有限公司之间存在劳动关系，被上诉人郑州峰峦建筑劳务分包工程有限公司不是本案适格主体。 故，上诉人 ...

亮，巩义市148法律服务所法律工作者。 上诉人李某因与被上诉人巩义市绦纶厂追索劳动报酬纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第X号民事判决， 拒付。为此原告于2011年3月14日申请巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委以原告申请时间不符合仲裁的时效规定为由，于2011年3月15日作出 ...

和试用期，口头协商工资第一个月1200元，之后按照工作量计算工资，双方未签订书面劳动合同。原告于2011年1月29日为被告办理了工商银行牡丹灵通卡，通过银行转 就赔偿问题多次协商未果。被告张某乙遂向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求确认原、被告之间存在劳动关系。该委于2011年11月10日作出巩劳 ...

工资为1000.00元，双方一直未签订书面劳动合同。被告于2011年8月19日申请仲裁。云阳县劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月5日作出（ 十日内，由原告重庆市某某物业管理有限公司一次性支付给被告魏某乙因未签订书面劳动合同的双倍工资差额8500.00元。 案件受理费10.00元，减半收取5.00 ...

职为资深接待而给予的岗位津贴300元与长期忠诚服务奖不能混同。要求维持仲裁裁决。 经审理查明：被告汪某某2006年12月进原告某进修中心担任课程咨询 批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求汪某某返还2010年1月至11月发放的长期忠诚服务奖3300 ...

，被告已经足额支付加班工资，此外门卫室有床铺供原告晚间休息，故不同意仲裁裁决结果。 经审理查明，原告系上海市外来从业人员，于2006年11月2 门卫工作；月工资960元。2010年8月26日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2010年8月期间休息日加班工资 ...

，双方签订了补充协议，约定被告服务期限至2011年5月31日的，在劳动合同期满之日发放长期忠诚服务奖6600元。保证完成合同期的，按月预支长期忠诚 批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈某某返还2010年1月至10月发放的长期忠诚服务奖3000 ...

2011年11月24日。2010年8月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2010年8月19日期间周六 情况，被告应承担相应的法律后果，本院据此计算原告的加班情况。根据劳动法及劳动合同法等法律法规的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不 ...