劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见，本院 故亿万饭店申请要求撤销裁决的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回焦作亿万 ...

劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见，本院 故亿万饭店申请要求撤销裁决的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回焦作亿万 ...

劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见，本院 故亿万饭店申请要求撤销裁决的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回焦作亿万 ...

黄某某经济补偿金8500元。 被申请人黄某某答辩称：双方于1996年12月签订劳动合同，期限至1999年12月10日。到期后，其仍在亿万饭店工作， 劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见， ...

劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见，本院 故亿万饭店申请要求撤销裁决的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回焦作亿万 ...

劳动合同。根据《劳动法》及相关规定，亿万饭店应当支付经济补偿金。劳动仲裁裁决书合法，请求予以维持并驳回亿万饭店的请求。 根据双方当事人的申请和答辩意见，本院 故亿万饭店申请要求撤销裁决的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回焦作亿万 ...

后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动 证明，并将张某的人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理。海南省劳动争议仲裁委员会琼劳仲裁字［２００６］２４２号仲裁裁决书裁决海航公司向张某出具解除 ...

年11月28日期间正常工作日加班136小时，节假日加班459小时。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。邓某某于2002年10月12日进入华某的意保罗厂工作， 协议，华某认为双方达成调解并已支付了调解费，双方的劳动争议已解决不能成立。邓某某按仲裁裁决书的内容收取了华某支付的2003年11月29日至2004年 ...

向原审法院提起诉讼。 原审法院经审理认为：佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲[2004]X号仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，原审法院予以采纳 双方当事人提交的证据组织质证和进行认证的情况。原审法院未对双方当事人在本案仲裁阶段提交的证据组织质证，且未在判决书中载明当事人提交的证据及对证据 ...

。 上诉人梁某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无异议，即伦教汽车玻璃公司应向梁某 ...