月被郑州农药厂招收为全民合同制工人。1992年11月，原告与郑州农药厂签订一份劳动合同，合同期限为五年（从1992年11月至1997年11月）。1995年 后十余年内向上述单位主张过权利，其也超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定期间。故原告要求法院确认原 ...

人河南鹏劳人力资源管理有限公司（以下简称鹏劳公司）因与被上诉人杨某甲劳动争议纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2010）巩民初字第X号民事判决，向 不服，可以向人民法院提起诉讼。本案未经劳动仲裁部门进行仲裁即提起诉讼，不符合起诉的条件。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民 ...

其担任负责人始于2008年7月26日，被解职时间为2009年2月28日，解职时间至其申请劳动仲裁时间（2010年9月9日）超过仲裁法规定的申请仲裁为 ，且没有提供证据证明存在不可抗力和其他正当理由，故应依法驳回其诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院〈关于审理劳动 ...

鉴定是需要重新诊断拍片，被上诉人是按照鉴定程序支付费用的，另一个则是柳州市劳动鉴定委员会收取的鉴定费用。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉 X号调解书，证明因双方之间对于是否存在劳动关系有争议，被上诉人因此申请仲裁，劳动仲裁委员会的调解确认了双方之间的劳动关系，之后才进行工伤认定，在认定 ...

。 上诉人薛某某因与被上诉人安邦财产保险股份有限公司濮阳中心支公司（以下简称安邦财险）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2010）华法民初字第X号民事 X号不予受理案件通知书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，以薛某某申诉超过一年的仲裁时效期间为由决定不予受理。后薛某某 ...

处工作至2010年10月13日。2010年11月1日，xx市xx区xx镇劳动争议调解委员会出具调解不成通知书一份，载明：徐xx与上海xx空调有限公司因劳动合同劳动 元；四、2010年10月的工资差额1,000元。2010年12月3日，仲裁委以奉劳仲（2010）办字第X号裁决书作出裁决：一、被告支付原告 ...

日至20xx年x月x日工作日延长工作时间的加班工资5,639.66元；4、解除劳动合同经济补偿金3,000元。不要求原告支付20xx年x月x日至20xx年x月 签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

校对：周某；印10份；2010年12月15日印 附： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

，被告向河池市中级人民法院起诉，河池市中级人民法院认为天峨县劳动仲裁委员会对该案没有组成仲裁庭，也没有进行调解而径行裁决，程序违法，依法撤销。原告不服，向 本院起诉，要求被告支付拖欠工资5100元，支付二倍工资x元，支付因解除劳动关系的经济补偿金2000元，并负担本案的诉讼费。 另查明，原告起诉被告为 ...

4月至2010年7月工资4,480元并加付25％补偿金请求，难以支持。因双方劳动关系客观存续，原告待岗期间的基本生活费仍应保障，被告应按本市X镇居民 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...