仲裁时已予采信，而且不审理该证据可能导致裁判明显不公，本院采纳该份证据材料。 本院经审查，吴某对原审判决认定的事实无异议，但认为吴某在2003年 一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系，原审判决认定雅来公司无须向吴某支付经济补偿金并无不当。吴某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

仲裁时已予采信，而且不审理该证据可能导致裁判明显不公，本院采纳该份证据材料。 本院经审查，洪某对原审判决认定的事实无异议，但认为洪某在2003年 一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系，原审判决认定雅来公司无须向洪某支付经济补偿金并无不当。洪某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

仲裁时已予采信，而且不审理该证据可能导致裁判明显不公，本院采纳该份证据材料。 本院经审查，陈某对原审判决认定的事实无异议，但认为陈某在2003年 一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系，原审判决认定雅来公司无须向陈某支付经济补偿金并无不当。陈某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

仲裁时已予采信，而且不审理该证据可能导致裁判明显不公，本院采纳该份证据材料。 本院经审查，何某对原审判决认定的事实无异议，但认为何某在2004年 一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系，原审判决认定雅来公司无须向何某支付经济补偿金并无不当。何某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

26日被告分别向吴某某、张某某所作的工伤认定调查笔录，证明第三人秦某与原告单位之间的劳动关系及2003年12月21日晚在工作中胸脊椎受伤的事实； 、法规错误，程序违法，请求人民法院判决撤销被告的该具体行政行为。 原告对此提供了以下证据材料：1、2004年3月13日、同年7月23日、同年7月26日，重庆 ...

劳保局申请工伤认定。该局于2004年7月2日向袁某发出补正材料通知书，要求袁某提供与用人单位存在劳动关系的证明材料及受伤时的证人、证言等材料。 作出工伤认定决定期限的规定，其行政程序合法。 被上诉人九龙坡区劳保局提供的证据证明，重庆天工房地产开发有限公司的“邻儒居”防水工程是汇鑫公司承接的项目，袁某在 ...

机构给秦某出具证明，证实秦某履行了仲裁前置程序。 原审法院认为，原告秦某自2010年8月4日起在被告中集公司工作，双方即建立了劳动关系。根据《中华 集公司作为企某法人具备了劳动关系的用人主体资格，属于适格的劳动法律关系权利义务主体。同时，秦某在中集公司从事的仓库看守工作涉及公司材料及机器设备的保管， ...

书架、金属箱柜、办公用品、五金件、塑料件的制品的销售、静电喷塑、金属材料的销售、建筑材料的开发及建筑设备的安装。XX制品公司的法定代表人章勤丰在法定 ，判决XX制品公司与张XX存在事实劳动关系恰当，本院予以维持。XX制品公司主张XX制品公司与张XX是委托代理关系，但未提供证据证明，本院不予采信。 综上 ...

农民工周某是劳动者，被告湖南某工程有限责任公司依法视为用人单位，双方之间产生事实劳动关系，被告湖南某工程有限责任公司应承担支付周某工资的法定义务。二、答辩人 湖南某工程有限责任公司无关； 被告宾某向本院提交了以下证据材料： 5.王某某往来帐一份，拟证明:（1）湖南某工程有限责任公司承包荷塘区X区某某两 ...

日至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、补缴2008年11月至2010年8月的（ 没有事实和法律依据，当时我方收到仲裁裁决时误以为是青秀区管辖，所以邮寄材料到青秀区X区人民法院告知我方是由兴宁区人民法院管辖。我方在2011年 ...