手续应视为双方解除劳动关系，商某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，商某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，商某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但商某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...
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手续应视为双方解除劳动关系，牛某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，牛某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 判决冲突。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、牛某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但牛某某提供的1997年2月、5月 ...
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手续应视为双方解除劳动关系，苗某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，苗某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 判决冲突。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、苗某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但苗某某提供的1997年2月、5月 ...
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手续应视为双方解除劳动关系，刘某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，刘某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，刘某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但刘某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...
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手续应视为双方解除劳动关系，刘某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，刘某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过 ：1、刘某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，刘某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但刘某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...
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手续应视为双方解除劳动关系，李某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 判决冲突。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月、5月 ...
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手续应视为双方解除劳动关系，李某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...
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失业手续应视为双方解除劳动关系，李某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过 ：1、李某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，李某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦 ...
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手续应视为双方解除劳动关系，李某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过 ：1、李某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...
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手续应视为双方解除劳动关系，李某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...
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