针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向 双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000元，不满 ...

2010年4月，被告通知原告，被告已经转为上海XX服饰有限公司，如果原告想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的 工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日 ...

针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向 双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000元，不满 ...

针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向 双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000元，不满 ...

针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向 双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000元，不满 ...

于2007年7月10日进入被告处工作，岗位为服装包装工，双方未签订劳动合同，但有事实劳动关系。2009年4月29日原告在工作中受伤，至今病假休息，但 规定，为原告缴纳农村社会养老保险，并无不当。原告要求被告为其缴纳小城镇社会保险的请求缺乏依据，故本院对此不予支持。根据我国法律法规规定，长期在生产岗位上 ...

胡金武存在劳动关系。三、上诉人至2008年9月30日止没有在社会保险经办机构为胡金武办理养老保险登记并缴纳养老保险费，没有履行依法为职工参加社会保险的法定义务， 。而且，上诉人从未与胡金武签订过任何终止劳动关系的合同，或提供曾某解除过与胡金武之间劳动关系的证据材料。因此，被上诉人认定胡金武是上诉人单位 ...

从事材料销售和技术服务工作。双方未签订劳动合同，原告也未为被告缴纳社会保险，2009年10月30日，被告以原告未依法缴纳社会保险为由解除劳动关系。现被告 2008年1月至2009年10月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,913元；2、支付解除劳动合同经济补偿金5,807.50元；3、支付第二项 ...

律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28日 ，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告章XX补缴2007年4月至2009年4月的 ...

律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28日 ，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告宋XX补缴2007年4月至2009年4月的 ...