提出某主张，有责任提供证据，否则就要承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人单位作出某开除 一次性工某医疗补助金40000元、一次性伤残就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元； ...

保险条例》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司 补助金、伙食补助费、护某、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共26455元；第五条约定“本协议为一次性解决，今后乙方不得以任何 ...

一次性伤残补助金19697元、一次性工伤医疗补助金30303元、一次性伤残就业补助金90909元；7、被告给付原告解除劳动合同经济补偿金3752元。案件受理费由被告负担。 被告答某 过程中，经本院主持调解，双方当事人不能达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、 ...

月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 在本判决生效后十日内支付原告谭某一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元 ...

月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 在本判决生效后十日内支付原告黄某一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元 ...

、一次性医疗补助金2580元/月×6月＝15480元、一次性就业补助金2580元/月×12月＝30960元、未签劳动合同双倍工资差额3000元/月×11月＝33000元。 从到建工集团公司上班到受伤有一个月零两天，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

元；支付经济补偿金性质的赔偿金41448元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额48356元。诉讼中孙某放弃了要求正龙公司支付未 参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非本人意愿中断就业的；已办理失业登记的，并有求职要求的失业人员，可以领取失业保险金；第 ...

元；支付经济补偿金性质的赔偿金56320元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额71680元。诉讼中马某放弃了要求正龙公司支付未 参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非本人意愿中断就业的；已办理失业登记的，并有求职要求的失业人员，可以领取失业保险金；第 ...

上诉人（原审原告）荥阳市德亿磨料有限公司，住所地荥阳市城关洪界。 法定代表人韩某乙，该公司经理。 委托代理人韩某丙，男，X年X月X日出生，汉族。 被上诉人（原审被告）韩某丁，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人薛保庆，河南龙图律师事务所律师。...

王某乙，该公司职工。 上诉人王某甲因与被上诉人义马煤业集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法院(2011)巩民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 原告，双方于2008年3月起解除劳动合同。原告从被告处领取一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期 ...