。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条（三）项、第四十六条（三）项、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条和《湖南省实施办法》第九条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程 ...

还认为依据法不溯及既往的原则，不应适用2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》，本案系你因执行工资标准与桃源县电力公司有所争议而致你对 本案适用《中华人民共和国劳动合同法》并无不当。对于原审判决，你认为遗漏和超出自己的诉讼请求，一审判决是适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定 ...

，涪陵某某客运公司无需向刘某额外支付一个月工资的代通知金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条 》第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，判决：一、涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金21057.28元、失业保险损失11016元， ...

某及委托代理人聂志奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朝阳水泥厂诉称，益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2012]第X号仲裁裁决书认定事实有误，被告符 十七条、第六十二条第二款、第六十七条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条，判决如下： 驳回原告益阳市朝阳水泥制品厂的诉讼请求。 本案 ...

应承担的3643.2元。被告也一直未与原告方签订书面的劳动合某。2011年7月《社会保险法》实施以后，原告方多次催促被告落实社保待遇，但被告方依然 原告提出的住房公积金问题，因住房公积金的缴纳是由国务院颁布的有关住房公积金缴纳办法规定，该规定对住房公积金审查、缴纳数额和程序有其规定，政府住房公积金管理 ...

，故法院对其未休年休假6天的主张不予采信。依据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，刘某己2008、2009年度均应享受5天年休假，2010年度应享受1天年 主张不予采信。刘某己以英特图原公司未及时支付工资为由与其解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定 ...

参与，签字领取补偿金是无条件执行公文，并不是协议，一审不能认定达成一致意见。根据劳动合同法第四十二条、四十五条的规定，被上诉人行为是违反法律规定的。 在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； （十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的 ...

保险金x元。 郑州光明辩称：1、该公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条之规定与刘某某协商解除劳动合同，郑州光明没有违法，不存在过错。刘某某请求支付 工作调动，前期（08年前）保险统筹没能按公司要求办理，现申请公司按现行办法进行统筹缴纳，如以后发生纠纷，按相关规定自行解决与现公司无关。”刘某某在 ...

，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排劳动者年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内 .40元。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第（二）、（三）项、《 ...

其他原、被告无异议的仲裁裁决内容，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某机电有限公司应于本判决生效后十日内支付被告郭某解除劳动合同的赔偿金缺额4,605 ...