诉讼请求应当无事实依据，原审法院不予支持。当事人是以签订解除劳动合同的协议的方式解除劳动合同的，根据此解除劳动合同的方式，应认定当事人是协商一致解除劳动 裁决，向人民法院提起诉讼后，该仲裁裁决已不发生法律效力，双方当事人的权利义务须由人民法院重新作出认定。原审法院依据认定的案件事实对邓某某与金浪公司的 ...

医疗期为六个月理据不充分，本院不予采纳。对于黄某某在二审期间提出的解除劳动合同的相关赔偿等请求，由于该请求黄某某在仲裁与一审诉讼期间均未提出， 仲裁费用负担问题，因黄某某不服仲裁裁决依法向法院提起诉讼，仲裁裁决因此没有发生法律效力。一审时黄某某没有对该仲裁费用提出主张，视为她对原仲裁裁决费用分担没有 ...

第(二)款、第二十二条和第二十六的规定，认定被告对原告作出的解聘决定是合法的，被告不需要向原告支付解除劳动合同的经济补偿及额外经济补偿和奖金，对原告 被告承担150。00元。三、上述判决事项应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。四、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担40元、被告 ...

条的规定，判决佛山市顺德区华伟达模具制造有限公司于判决发生法律效力之日起五日内，一次性支付宗某某工资（略）元。案件受理费50元，由模具公司负担。 二审法院驳回上诉，维持原判。 宗某某在二审期间没有提供新的证据。 本院认为，双方当事人对解除劳动合同的时间没有异议，可以确认双方已于2002年9月解除劳动 ...

若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项、第三条第(一)项的规定，判决：1、顺德市X镇联和家具实业有限公司在判决发生法律效力之日起十五日内向林某支付工资 ...

五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向肖 ，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人何某某 ...

人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向梁某某支付工资500元、经济补偿金125元，合共625元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 何 ...

人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向陆某某支付工资500元、经济补偿金125元，合共625元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 何 ...

人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向黄某某支付工资1000元、经济补偿金250元，合共1250元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 ...

人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向梁某某支付工资800元、经济补偿金200元，合共1000元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 ...