同意与江某解除劳动关系。 上述事实有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》、《西南医院诊断证明书》、仲裁 》的规定，江某因工受伤，伤残等级为五级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。江某现提出解除劳动合同符合法律规定，某某公司亦同意解除， ...

》第二十二条、第二十三条规定，工伤职工提出自某与用人单位解除或者终止劳动合同关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准按照所在地统筹地区最后 依据的，关于二次手术费用5000元有医疗疾病证明书为证，请求二审予以支持。 本院认为：1、陈某与天源公司虽然没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动 ...

28日那某从沈阳市X区劳动局复印了XX公司开具的解除劳动合同证明书。2003年8月14日那某到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以时效超过为由， 协商解除，故该公司单方面作出的解除那某劳动合同的相关手续不产生法律效力，双方的劳动关系应得以延续。原审判决确认双方的劳动关系存续，并由XX公司给 ...

工资的收条一份。 被告市××局辩称，杜××与××公某签订有劳动合同，劳动关系存在。杜××是在××公某位于宝鸡××有限公某大锅炉房安装工地复查X号锅炉安装中心线 的规章制度为由，对其按自动离职处理，无法律和事实上的依据，并且也未履行解除劳动合同的法定程序。对××公某所述其离职后在陕西×××木业集团有限公 ...

某。2010年10月13日，宁波某公司经谭某要求出具了《宁波市失业人员登记证明书》，载明：已发给经济补偿金三个月半，金额x元。2010年10月25日 的证据，足以说明宁波某公司与谭某之间曾存在劳动合同的基础关系，谭某作为离职员工，接受宁波某公司对其的经济补偿，并非没有合法依据。综上所述，宁波某公司付款 ...

。 《工伤保险条例》第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《 采信。 关于停工留薪期，张某某提供了雪浪卫生院开具的3张医疗证明书，共建议休假3个月，中医院开具的2张疾病诊断证明，共建议休假2个月，康威 ...

，申某2009年3月进入设备厂工作，双方虽未签订劳动合同，但申某为设备厂提供劳动，双方已形成事实劳动关系。2009年6月1日申某在工作时受伤，后 《工伤保险条例》第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准 ...

是否属精神病及该精神病与李某于1991年6月1日被人打成轻伤有无因果关系予以鉴定；10、豫精鉴字（1997）第X号鉴定书，证明李某目前患有外伤后 ，撤销了中原制药厂解除李某劳动合同的决定；17、（1995）中民初字第X号民事判决书、（1996）郑民终字第X号民事判决书和法律文书生效证明书；18、劳动 ...

号仲裁卷宗材料：（1）张某某申诉书、温县劳动仲裁委员会受理通知书、应诉通知书、温县上峰制鞋厂给仲裁委员会出具的法定代表人证明书、岳某某委托张红星、崔某某的 。1、被告张某某在原告岳某某开办的私营独资企业温县上峰制鞋厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、张某某在2000年12月 ...

至今原告仍每月定期到医院复诊治疗。2010年4月2日，被告单方解除与原告的劳动合同。现原告对部分裁决结果不服，起诉要求被告承担法律责任。 被告 账户。 上述事实，有原告提交的裁决书、病史资料、职业病诊断证明书、工伤认定书、鉴定结论书、劳动合同书、银行交易明细、劳动合同到期终止不再续签通知书、行政处罚 ...