上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人朱某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略） 为1379元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。 ...

上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人钟某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略 1181.84元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误 ...

上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人刘某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略 1059.54元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误 ...

上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人吴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略） 为1060元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。 ...

1740.48元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。 用人单位非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向冼某某支付解除劳动关系经济补偿金。 冼某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 ...

其二：裁决书认定原告属必须缴纳失业保险费的企业有误，根据劳动和社会保障部、民政部、财政部的劳社部发(2000)X号《关于贯彻国务院X号文件有关问题的 政发(2000)X号文、湖北省办公厅鄂政办发(2001)X号文，均有在解除劳动关系时“领取一次性生活安置费的职工，不享受失业保险”的规定，上述政策均符合 ...

人工部分发包不具备施工资质的自然人案外人x，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人 适用法律若干问题的解释》第九条“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人……”规定，原告x应承担用工主体 ...

劳动合同法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定 劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...

、鹤劳人仲案字[2011]X号仲裁调解书，证明原告和第三人存在事实劳动关系；2、鹤壁市第一人民医院和安阳市眼科医院的住院病历29页；3、门诊病历 之规定，判决如下： 驳回原告河南科兴建设有限公司请求依法撤销被告郑州市人力资源和社会保障局2011年9月6日作出的豫（郑）工伤认字[2011]X号河南省工伤 ...

人工部分发包不具备施工资质的自然人案外人x，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人 适用法律若干问题的解释》第九条“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人……”规定，原告x应承担用工主体 ...