被告屈某某参加养老保险的档案资料，证明2007年元月，南岭化工厂为被告办理了社会保险的各项手续。 5、祁东县交警大队1997-2009年工资表，证明屈某某在2005年 合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...

由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的 后10日内履行。 二、被告鑫源运输公司应为原告刘某某办理医疗保险手续，按社会保险机构的规定补缴纳单位应当负担部分的医疗保险金、补缴至2008年12月（个人应 ...

9日周XX以XX公司非法将其开除为由，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付2009年1月工资及元旦加班费共计2327元、经济补偿金6605 自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险关系转移的 ...

主体错误，原审判决被申请人为申请人安排工作无任何法律依据，被申请人不应当补发娄某某解除劳动合同期间的工资和待遇，补交社会保险等事项依法不应由人民法院来 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的 ...

人同意退还，但原告应交还钥匙并清理欠款；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应 被告向社会保险机构申请，为原告办理暂停参保手续。 本院认为：原告刘某某应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动 ...

劳动关系存续期间未给原告缴纳各项社保险，因该类争议不属于劳动争议纠纷，法院不予受理评判。原告可向劳动行政主管部门申请解决，故对原告要求补缴各项 重庆市劳动社会保障局已于2004年同意被上诉人实行不定时工作制。三、劳动争议调解仲裁法实施后，劳动者与用人单位因社会保险发生的争议，属于劳动争议纠纷，也属于 ...

认真履行义务并享受合同所约定的权利。在劳动合同履行期间，原告作为劳动者享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利；被告作为用人单位，应按照法律的规定和合同的 劳动期间内的社会保险费3,900元的请求，应由原告依规定向相关部门申请解决，本案不作处理。 根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条和《中华 ...

，也违反程序的规定，请二审法院依法纠正。三、上诉人认为，法律在保护劳动者利益的同时，也应维护企业的合法权益，上诉人公司依法律规定及公司规章制度对 ，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。 ...

社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。南宁市保安服务总公司未为马某缴纳劳动合同期间的失业保险费 专业培训学校进行培训，并支付200元培训费。依据法律相关规定，用人单位有为劳动者提供上岗前培训的义务，而为此所支出某培训费应由用人单位支付，故 ...

其于2011年10月24日的《证明》作废，没有事实依据，被告为拒绝缴纳社会保险而背信弃义，出尔反尔，违背诚信原则。 在本案的审理过程中，原告补充称：1989年 农业银行古城支行南宁市竹溪分理处，账号：（略）），逾期不预交又不提出缓交、减交和免交申请的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员韦爱华 二○一二年 ...