‘出中心’后自谋职业者，除按国家规定领取‘进出中心’的一次性奖励金和一次性经济补偿金外，企业另外支付一次性再就业补助金和奖励金。”这表明再就业补助金不同于解除劳动关系后 该文件中确定的标准积极履行自己的给付义务。第四，在双方当事人对X号文件第十三条第(二)内容的理解存有分歧时，应作出对劳动者有利的解释 ...

‘出中心’后自谋职业者，除按国家规定领取‘进出中心’的一次性奖励金和一次性经济补偿金外，企业另外支付一次性再就业补助金和奖励金。”这表明再就业补助金不同于解除劳动关系后 该文件中确定的标准积极履行自己的给付义务。第四，在双方当事人对X号文件第十三条第(二)内容的理解存有分歧时，应作出对劳动者有利的解释 ...

解除，XX公司应当向雷X支付经济补偿金。经济补偿金的支付按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 增发2个月的失业保险金，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿雷X失业保险金损失为19584元（1020元/月 ...

解除，XX公司应当向罗X支付经济补偿金。经济补偿金的支付按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 增发2个月的失业保险金，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿罗X失业保险金损失为14688元（1020元/月 ...

解除，XX公司应当向易X支付经济补偿金。经济补偿金的支付按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 增发2个月的失业保险金，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿易X失业保险金损失为8160元（1020元/月× ...

相关法律规定行使权利和履行义务。XX公司没有依法为XX办理社会保险，未及时足额支付XX劳动报酬的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，XX作为 时解除，XX公司应当向XX支付经济补偿金。经济补偿金的支付按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

过社会保险费，应承担举证不能的责任。故金旺角公司应向周某支付一个半月工资标准的经济补偿金即3600元。至于周某要求金旺角公司赔偿失业金损失3444元 中用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，也不符合《失业保险条例》规定的可以领取失业保险金的条件，故周某要求金旺角公司支付解除劳动关系经济补偿金和失业金 ...

书面通知单方解除劳动关系的行为违反法律规定，侵害了被告的合法权益，应向劳动者支付经济补偿金及赔偿金。1999年3月至2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法 ，最多不超过十二个月。工某时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》 第十五条租赁经营(生产)、承包 ...

实际工作年限为5年零3天，双方未签订书面劳动合同。周某乙2009年的工资标准为650元/月，2010年为700元/月，2011年为1000元/月。垫江县的 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。虽然冯某丁在周某乙与其解除劳动合同后，未及时支付经济补偿金，但周某乙并未举证证明冯某丁 ...

年7月25日至2009年9月24日，试用期工资1080元，所在岗位执行标准工时制，工作时段东方神马公司可根据工作需要进行调整或安排倒班；每月工资 经济补偿金的请求不符合我国《劳动合同法》第四十四条规定的劳动者提出辞职用人单位应当支付经济补偿金的规定，其该项诉讼请求不予支持。 被告提供的证据显示，被告 ...