一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 年12月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为张某某办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与张某某 ...

不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为杨某某办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与杨某某 ...

不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 年6月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为王某乙办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与王某 ...

月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为李某办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与李某 ...

为许某某参加养老、失业、医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为许某某参保并补缴养老、失业、医疗保险费，因我市的医疗保险制度从2001年起开始 参加医疗保险，并补缴从2001年1月至2002年5月的医疗保险费单位应承担部分，许某某负担自己应承担部分；五、驳回许某某的其它诉讼请求。案件受理费10元（ ...

某乙缴纳2007月9月至2009年4月期间养老、失业、医疗保险费单位应承担部分，黄某乙负责缴纳个人应当承担部分。由于京源纸业公司未及时给黄某乙办理 除名处分。2007年11月22日，黄某乙申请劳动争议仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资， ...

元，尚有339.18元未报销），也没有支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，被告也没有给予原告任何经济补偿 可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者 ...

因不服仲裁裁决，诉至法院，要求补缴2007年9月至2009年9月的养老、医疗、失业保险金，如无法补缴，赔偿因此而给原告造成的损失失业金3388元， 社会保险费，且可以补缴，故原告应当通过社会保障行政部门解决。用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金。累计缴费满1年 ...

日起三十日内原告河南六合物业管理服务有限公司洛阳分公司给予被告单某某缴纳2008年12月至2009年8月社会保险费（养老保险费、医疗保险费），具体数额由当地社会保险机构计算，用人单某缴纳部分由用人单某缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担。 二、在本判决生效之日起十日内原告河南六合物业 ...

中华人民共和国境内的各类企业应当依照条例的规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费；用人单位应参加而未参加工伤保险的，职工发生工伤事故的，由该 本判决生效后十日内，原告河南省豫锋物流有限公司向被告唐某某支付一次性工伤医疗补助金人民币x.3元、一次性伤残就业补助金人民币x.58元、一次性伤残补助金人民币x ...