每班18小时标准支付节假日加班工资。劳动合同终止后，XX公司没有向原告交付退工证明。原告诉至法院，要求判令被告支付2005年6月29日至2008年12月31日 公司是一家合法企业，在公司注销前，公司都以超过法律规定的标准与员工进行了结算，员工也都表示满意，并签字确认。该公司注销时债权债务都已经结清，其 ...

保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算：未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。原告作为被告方 工资，八级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

合同，约定期限至2007年9月30日止，劳动合同期满双方无解除意愿则自动延期，基本工资人民币1,000元（以下币种均为人民币），午餐补贴240元。 至2010年1月24日，工资结算至2009年12月。公司为原告缴纳社保至2010年4月止。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金20,020元。 被告 ...

而不是平顶山建安公司，项目部实际是法人负责制，是单独财务结算，所以我公司并不能作为被告，该合同没有经过我公司认证。对证据三异议为，总承包人对转包 副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。并于递交上诉状之日起七日内预交案件受理费，逾期不交按自动撤回上诉处理。期满不上诉，则本判决发生法律效力。双方当事人必须 ...

驾驶和市区近郊的送货业务，被告每月支付原告费用4500元，包括车辆折旧费、司机工资、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费、保养费等固定费用，其他费用包括燃油费 原告个人账户。合同期满后，原、被告及上海某咨询有限公司未续签合同，但三方继续按原合同履行至2008年3月。2008年3月26日，被告向原告 ...

饭四菜一汤，实习期过了以后成为正式工，签五年合同，每个月1500至3000元工资，还交五金，五年合同期满以后，就是长期正式工了，还答应要是安排不了，全额 ，致远公司向通达公司送25人给付x元费用的情况，给王某壬、黄某某结算业务费的情况等，与被告人供述、被害人陈述的内容能够相互印证。 （14）河南省交通 ...

。 3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、提前解除劳动合同通知书。证明2008年11月14日被告无故解除合同。 5、电脑截屏材料。证明原告每天上班 进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年9月1日，原告进入被告处工作。双方曾签订劳务合同，期满后双方续签期限至2010年8月31日 ...

顾问一职。双方曾签订为期一年的劳务合同，期满后双方续签期限至2010年4月24日的劳动合同，该劳动合同同时约定原告在新闸一组部门从事高级营业 元。平时被告进行电脑考勤，以转账方式支付原告工资及提成。 2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生变化，你所在 ...

认可2002年12月27日曾口头通知我解除合同。（2004）丰民初字X号判决认定原告有合理损失，包括技术转让费5000元、实发雇工工资550元；同时认定 的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长刘军 代理 ...

6,900元（2010年4月1日至2010年6月30日，注：租期满后，房价房东要调整）。 原告将租赁的上述房屋开设了变更合同下的加盟店。2009年11月 俭总经理，主要涉及前期装修替总店垫支费用结算、店长工资发放、原告的社会保险交付、加粉注墨设备到位等，在2009年8月31日原告发给鲁磊的邮件中还提到 ...