x12年=1,002.24元）。另查明，汤某某未与孟津县交通局签订过劳动合同，也不是孟津县交通局的工勤人员，双方不存在劳动关系。 原审认为： 月=696元)。关于回乡补助金，劳动部、国家计委、能源部发布的《关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知》第五条、劳动部对《关于农民轮换工问题的请示》的 ...

链一条。 7、北京歌华阳光广告有限公司出具的《北京歌华阳光广告有限公司财务管理制度》证明：该公司财务管理实行总经理负责制。 8、当庭出示谢瑞麟钻石某链照片一 。2003年，北京青年报社实行全员聘任制，经领导研究决定，与郑某甲签订聘用合同，档案调回报社，薪酬由歌华阳光广告公司发放；2005年2月1日郑某 ...

保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。与员工在签订《劳动合同》的同时，还签订了《保守 进行鉴定，符合上述规定。参照最高人民法院《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》第97条规定，人民法院既可以根据当事人的协商一致， ...

第八条的规定，协议中约定保留一个帐户给原告使用，违反了税法的规定和财务制度，因此该条款无效，且原告从未向被告通知要转款，故不存在被告有不配合 、2007年赣英公司与赣西供电公司新余分公司所签订的供用电合同三份。证据（四）、被告江西玉兔水泥有限公司的工商登记档案材料。证据（五）、江西赣英水泥有限责任公司 ...

所涉及的所谓“商业秘密”根本不具有保密性。被上诉人从未制定任何保密制度，亦未与上诉人签定有关保密合同，没有对其要求保护的信息采取任何保密措施。被上诉人请求保护 提供的证据可知，公司销售人员必须对客户信息进行整理建档，而有些客户信息的档案还是上诉人本人整理归档的，因此，作为曾任销售部主管的上诉人，必然 ...

链一条。 7、北京歌华阳光广告有限公司出具的《北京歌华阳光广告有限公司财务管理制度》证明：该公司财务管理实行总经理负责制。 8、当庭出示谢瑞麟钻石某链照片一 。2003年，北京青年报社实行全员聘任制，经领导研究决定，与郑某甲签订聘用合同，档案调回报社，薪酬由歌华阳光广告公司发放；2005年2月1日郑某 ...

双方当事人质证后无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供 的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金 ...

《劳动合同书》意思表示真实，符合法律、法规规定，应确认有效。被上诉人依该合同可享有获得各种津贴的权利。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 双方当事人质证某无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人 ...

双方当事人质证某无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供 的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金 ...

单位可以不支付经济补偿金。(二)粤劳社函[2000]X号文规定：一、按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，有固定期限的劳动合同 支付经济补偿金及额外经济补偿金没有法律依据。二、原审判决佛分公司退回张某甲档案保管费30元缺乏依据。我国法律及本地相关政策均没有规定用人单位承担失业人员的 ...