纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的条款明确加以规定，意味着在履行劳动合同过程中，应属劳动争议。请求二审依法改判 起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过 ...

纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的条款明确加以规定，意味着在履行劳动合同过程中，应属劳动争议。请求二审依法改判 起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过 ...

纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的条款明确加以规定，意味着在履行劳动合同过程中，应属劳动争议。请求二审依法改判 起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过 ...

纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的条款明确加以规定，意味着在履行劳动合同过程中，应属劳动争议。请求二审依法改判 起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过 ...

纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的条款明确加以规定，意味着在履行劳动合同过程中，应属劳动争议。请求二审依法改判 起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过 ...

8元／月×7个月），该租赁费从原告（反诉被告）预交的租金x元中扣除。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十四条、第一百零七 条件成立时，解除权人可以解除合同。 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方 ...

还在合同第十条就违约责任做了约定：若美基公司不能按合同规定的时间交付和提供服务时，除不可抗力外，美基公司应向渔阳饭店支付延期违约金，每天按合同总金额 的违约金予以支持，计算标准以合同中第十条的约定为准，而对于渔阳饭店所主张的超出该范围的违约金不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十 ...

公益活动、以及会对甲乙双方在公众和媒体上产生影响的一切事务。 甲方有权在本合同规定的范围内的所有业务合作方面全权独立进行有关安排、规划和实施，并 严重后果的。 甲乙双方应严格履行本合同，除不可抗力事件外，任何一方如发生违约，除承担赔偿对方实际损失外，可视情节轻重另外向违约方索赔违约金50万元至100 ...

有权终止合同。 依据《著作权法》第十条(四)，保护作品的完整权不受伤害，甲方同意乙方在拍摄中依据剧情范围内有限度修改剧本，但是乙方必须应保证在符合国家 具备的情况下，文采公司如欲解除合同，必须符合合同法第九十四条的规定，或者基于不可抗力，或者出现根本违约，或者出现其他法定情形以致合同目的不能实现。对此 ...

亦予以充分考虑。 二、仲裁庭意见 本案所涉争议为中外合作经营企业的合作方之间的争议，根据《中华人民共和国涉外经济合同法》中的规定及双方当事人在合作合同中 的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议并报原审批机关才能生效。 由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合作公司连年亏损，无力继续经营，经董事会一致 ...