原告质证意见为：证据1的真实性无异议，说明合同中竞业禁止条款是格式条款，并明确劳动合同期限届满后双方应当办理手续。本案中原告向被告提出辞职要求办理手续 某贸易发展有限公司员工聘用合同》，约定劳动合同的期限从2005年4月1日起至2006年3月31日止，'乙方(即本案原告刘某，下同)解除劳动合同，应当 ...
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杨某某与新宝公司签订的劳动合同期限至杨某某退休，新宝公司于2003年9月为杨某某办理了退休手续。在诉讼中，杨某某没有提供证据证明新宝公司向其收取 合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种 ...
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，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， 证据予以证实，故李某某的该主张缺乏依据，本院不予采信。由于李某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院 ...
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，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， 证据予以证实，故梁某某的该主张缺乏依据，本院不予采信。由于梁某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院 ...
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，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， 证据予以证实，故陈某某的该主张缺乏依据，本院不予采信。由于陈某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院 ...
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邵某某与新宝公司签订的劳动合同期限至邵某某退休，新宝公司于2003年1月为邵某某办理了退休手续。在诉讼中，邵某某没有提供证据证明新宝公司向其收取 合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种 ...
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，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， 证据予以证实，故刘某某的该主张缺乏依据，本院不予采信。由于刘某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院 ...
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袁某某与新宝公司签订的劳动合同期限至袁某某退休，新宝公司于2003年11月为袁某某办理了退休手续。在诉讼中，袁某某没有提供证据证明新宝公司向其收取过 ，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种 ...
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，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， 证据予以证实，故杨某某的该主张缺乏依据，本院不予采信。由于杨某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院 ...
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2002年7月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且麦某亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关某审理劳动争议 ，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关某续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关某律 ...
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