恩斯特公司签订了财务服务协议，主要约定了自2005年1月1日至2006年12月31日中资公司向赛恩斯特公司提供常年财务管理服务，包括企业财务治理服务、 反映了双方真实意思表示，未违反国家法律法规强制性规定，应确认有效。 依法成立有效的合同，双方均应严格遵守履行，不得擅自变更或解除。赛恩斯特公司所述，其 ...

海博店应收账明细表、锅里壮公司海博店营业分析表以及营业额收入凭证、劳动合同和赔偿员工损失的凭证、公证费用凭证、工商查询证明，金泰海博公司提交的金泰海博 应当就洗浴中心的行为承担法律责任；第二，由于金泰海博公司与金昊公司签订了承包经营合同，并将洗浴中心交给金昊公司经营管理，因此在锅里壮公司签订合作协议时 ...

另外，在被告三联公司工商登记档案中“企业住所使用证明”和“企业法人房产场所使用证明”中均载明了被告“共有房屋面积”和“经营场地面积”的具体数额。2004年被告 没有必要将自己找到的项目交由原告管理，而完全可以派自己单位的员工管理药房，所以合同实质实际就是由原告以被告的名义外出联系业务，促成第三方同被告 ...

自1991年7月15日起雇佣郭某某，1991年7月15日至1999年7月15日签订了劳动合同，1999年7月16日至2003年8月31日没有签订劳动合同 达12年6个月，珠江电器厂必须依法为其缴纳社会保险和支付全额工资。而有关《放弃补偿书》的内容，是指员工不需补偿给珠江电器厂，而不是珠江电器厂辩称的“ ...

。 原审法院经审查认定：李某某于2001年4月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2001年4月18日至2006年4月17日。李某某的工作岗位 年4月份至2004年2月份的利生公司全体员工工资表反映，在李某某被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资为3358元。 本院认为：本案属 ...

。 原审法院经审查认定：谢某某于2001年4月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2002年4月17日至2004年12月31日。谢某某的工作 年4月份至2004年2月份的利生公司全体员工工资表反映，在谢某某被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资为3358元。 本院认为：本案属 ...

。 原审法院经审查认定：黄某某于2002年11月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2003年2月18日至2004年12月31日。黄某某的工作 年4月份至2004年2月份的利生公司全体员工工资表反映，在黄某某被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资为3358元。 本院认为：本案属 ...

事务所律师。 委托代理人：黎春成，广东政衡律师事务所律师助理。 上诉人广东中人企业(集团)散体物料运输有限公司(下称“中人公司”)因与上诉人广州三奇石矿有限公司(下称“三 限期为1年。中人公司为履行合同安排了5辆车辆到从化随时准备为三奇公司装运货物，并与从化市小海停车场签订了停车保管协议，其中两辆日野 ...

签订劳动合同，且本所未经广州市岳和贸易有限公司授权与员工结算工资，无法对该公司部份员工劳动合同签订或提出的劳动工资结算问题进行解决，请劳资双方自行解决劳动合同签订或 ，用以证明是陈某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司财务人员邹 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审法院审理认为：岳和公司、邹某某签订了劳动合同，双方形成劳动合同关系。岳和公司在劳动合同期满后未及时与邹某某终止劳动关系，致使邹 《证明》给邹某某，邹某某等人遂离去。《证明》内容为：'关于广州市岳和贸易有限公司与部份员工(邹某某、陈兴、王卫文、邹某某、游云霞)的签订劳动合 ...