及其平均工资亦无异议，其中卢某某的工作时间为10年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中潘某某的工作时间为10年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中李某某的工作时间为10年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中胡某某的工作时间为11年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中陈某某的工作时间为12年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中郭某某的工作时间为12年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中黄某甲的工作时间为12年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中黄某甲的工作时间为12年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中李某某的工作时间为12年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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及其平均工资亦无异议，其中李某某的工作时间为12年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
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