某某因而心怀不满。2000年2月16日晚11时许，被告人吴某某明知公司规定深夜不准员工打台球，仍以借台球和球杆为名，酒后窜到公司办公室欲行滋事，遭公司总经理 说理拒绝。期间，被告人吴某某与规劝其离开办公室的公司员工刘×发军生吵架，被刘×军打中脸部一拳，便恼怒地回宿舍取来菜刀、匕首各一把，欲报复刘×军， ...

缴社会保险费及工伤保险费的目的，故意向社会保险部门隐瞒工资情况，并故意不告知员工社会保险购买标准情况，直接导致其少享受了一次性伤残补助金和伤残津贴保险待遇， 自己购买了什么保险，也不知道按什么标准为自己购买保险。因为被上诉人为属下员工购买保险各有不同，有购买强制性的社会保险，也有购买商业性保险。上诉人 ...

被告重庆某某金属铸造有限公司 法定代表人某某，该公司总经理。 委托代理人王某，该公司员工（一般代理）。 原告某某诉某告某某、重庆某某金属铸造有限公司（以下简称 系某某公司法定代表人，也不应承担对原告的赔偿责任。原告认为被告为原告提供宿舍，有义务保障原告的安全，被告在管理方面存在严重的漏洞，应承担责任的 ...

，用以证明原告的加班时间。被告对该证据的真实性无异议，但认为原告住在公司宿舍内，随时可以打卡，原告主张的加班时间不真实； 6.订货单、进仓通知 仓库管理工作，岗位非常重要。被告认为该组证据与本案不具有关联性； 7.爱柯公司员工求职登记表一份（复印件），用以证明原告应聘时试用期基本工资为2000元（不含 ...

在金马洗水厂领取了工资。当月其工资应发数为515元，扣除餐费150元、宿舍房租、电费160元、水费5元后被告人刘某甲实际领取工资200元。工厂没有真正扣除 洗水厂的厂长。金马洗水厂虽有旷工一天扣100元工资的规定，但只是对员工进行行为约束，并没有真正扣除考勤工资。2009年12月24日被告人刘某甲到他 ...

代理人安某某，男，汉族，X年X月X日出生，北京易准科技有限责任公司员工，住（略）。 委托代理人阎国强，北京市汉鼎联和律师事务所律师。 原告 审核意见：工程量属实。本月完成x元。统计月报编制说明记载：本月完成板式办公楼、板式宿舍、餐饮中心信息系统设计及施工，本月工程形象进度100％，工程建设中存在的问题 ...

某乙，男，X年X月X日出生，汉族，广西水产研究所员工，身份证住址：南宁市X路X号区林业厅宿舍，身份证号码：x。 委托代理人陈华，万通律师事务所律师。 从未用于家庭生活开支的主张，不是事实。崔某乙于1998年向本单位购买的宿舍之房屋所有权证上注明该房屋产权为两被上诉人共有，两被上诉人在离婚时将该房屋作为 ...

平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司 待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工之间相类似的待岗纠纷时，也并不认为500元的待岗生活费属于超出合理范围 ...

平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司 待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工之间相类似的待岗纠纷时，也并不认为500元的待岗生活费属于超出合理范围 ...

被告：韦某某，男，X年X月X日生，身份证地址：江苏省溧阳市淦西良种场集体宿舍。身份证号码：x。 被告：周某某，男，X年X月X日生，身份证地址： 的业务函电等；B公司依照法律规定或有关协议约定，对外承担保密义务的事项。2、员工的保密义务：A不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；B不得向不承担保密 ...