星期六、日是休息时间。2004年12月18日是星期六，盈达公司利用休息时间组织员工到四会市进行摘桔活动。当天上午7时50分左右，原告驾驶摩托车回盈达 集体活动与工作是存在关联性的。原告在前往参加活动途中遭受交通事故伤害，本人并无任何过错责任，原告对《工伤保险条例》中未列举的受伤情形认为均不能作为工伤 ...

保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。吉安达公司认为于某非本公司职工，但未能提供真实 在比对双方证据材料并运用民事证据规则，确认于某在吉安达公司工作过程中受到意外事故伤害的事实，并无不当。为此，对吉安达公司的诉讼理由，不予采信。市人 ...

日常运行管理承包给杨卫东，并且双方约定，从合同生效之日起，原污水处理厂员工与杨卫东建立劳动关系，并承担污水处理厂工人工资及法律规定的其他福利待遇。 规定，承担被告的工伤责任，为被告提供医疗救治和补偿待遇。1、关于被告的住院治疗费，根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

年1月31日，桃源县X乡袁某在张某某家具店购买家具一套，张某某指派该店员工文某运送组装，文某担心回家太晚赶不到回木塘垸的船，便让郭某某去 的时间内和在其下班的必经路线上的情形，且该交通事故经交警部门认定郭某某不负任何责任，排除了不得认定为工伤或视同工伤的情形。因此，郭某某的致伤情形符合工伤认定的法定 ...

发生期间第三人在原告处上班；3、原告单位证明，证明第三人是原告单位员工。 上述证据均已随案移送本院。 经审查本院认定，原审法院认证正确。 本院根据 否定单位证明的法律效力。被上诉人提交的证据可以证明第三人在上下班途中因交通事故受伤，符合工伤认定的法定条件，原审法院驳回上诉人的诉讼请求并无不当。综上， ...

、工作胸卡、南劳仲裁字(2003)X号仲裁裁决书、独资企业登记资料、被告提供的工伤认定书、询问笔录、胡某某的身份证复印件、本院向佛山市南海区公安局金沙分局调取的 设有晾衣棚，李某自行选择晾衣地点造成事故的发生，责任应由其自行承担。上诉人主张被上诉人没有对其员工进行必要的培训和教育，且强迫工人长期超时 ...

本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三人作为原告公司员工 ，由于工作原因受到伤害’的情形”为由维持被上诉人湘乡市人力资源和社会保障局所作工伤认定，属于适用法律不当，请求二审法院撤销一审判决，同时撤销被上诉人湘乡市人力资源 ...

公司规章制度，擅自搬钻床电机压伤右手。在治疗期间第三人未按医嘱配合治疗，责任某由其自行承担。原告起诉时向本院提供了原告法定代表人身份证明书、路政复决 官某向被告台州市X区人事劳动社会保障局申请工伤认定，被告向原告发出工伤认定举证通知书，原告提供了《关于员工官某生事故经过》。被告于2011年10月20日 ...

异议书》，该异议书称赵某不是原告单位的员工，其受伤是一次意外事故，并不是因工作原因所致，故不能认定为工伤。2010年10月25日，被告作出《工伤认定决定书 行政程序中未按被告要求提供赵某非因工受伤的相关证据，其理应承担举证不能的法律责任。被告举示的蔡某、张某、董某的调查笔录之间能相互印证，能够证明第三 ...

工伤的主要证据不足，属于撤销的违法情形之一，应依法予以撤销。3、行政诉讼的举证责任在行政机关，而非上诉人，重庆市渝中区劳动和社会保障局所举证据不能证明其 与重庆环渝清洁有限公司之间存在事实劳动关系。蒋某某在除渣工作中发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的“在工作时间和工作场所内 ...