以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行 某辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定 ...

以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行 雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定 ...

以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行 雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定 ...

以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行 某辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定 ...

以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行 雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称：①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定 ...

以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行 雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定 ...

协议和规章某度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法 刘雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定了 ...

不良品及二级品。宋某某作为相关部门干部，没有尽到管理责任，造成公司严重损失，预估合计人民币三万元，根据《员工手册》第三十七条第二十一项和第二 实行其他工作和休息办法，应当经劳动行政部门批准。本案中，原告所提供的企业实行其他工作时间制度的批复是劳动行政部门给予上海佳泰塑胶有限公司的批复，同意佳泰公司部分 ...

某)对合作店成员(包括合伙人及其用工人员、临时雇工)在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权(使用权及收入分配权)。”“工资及节假日加班费(即 表，考勤表由耿某自行保管。国家实行年休假制度之后，为了安排员工年休假，好德公司才收取涉及员工年休假月份的考勤表。门店每月一次的 ...

订单样式；9、原告企业的“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”。欲证明原告拥有商业秘密。 三被告质证认为：该组证据的证据1中所列的5项管理方法，都不能称为商业 华区馨艺补发店工作。二被告在经营过程中，曾向上海和事公司购买了假发片。原告胡某某知道被告经营了昆明市五华区馨艺补发店后，以三被告侵犯其商业 ...