约定，原告某公司向员工发放的工资及附属工资中已包括了知识产权保护费及商品秘密保护费。原告某公司在聘用被告工作期间，先后向被告李某告知了原告某公司 劳动法》第二十二条的规定：'劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，设立劳动者的竞业禁止义务的同时要求企业支付经济补偿金的目的， ...
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择业权的一种限制，法律之所以准许职工与单位设立竞业条款是为了充分保护单位的商业秘密等财产权益，在单位和职工之间寻求利益平衡。所以，单位对职工的竞业限制 。黄某作为公安部一所销售部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄某于2001年3月 ...
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法院认为，我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。易达公司与姚某签订的“劳动合同”系双方当事人自愿平等的 的基本原则，又应公平合理。参照国家科学技术委员会《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》等相关行政 ...
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的装置，双方签订的《技术合作合同》第六条第1款约定：该调频副载波接收装置的技术成果权属蒙某所有，联想公司应为蒙某保守技术秘密，不得向其他单位和个人泄露技术秘密。联想公司在合同项目产品化阶段的2001年12月29日，把蒙某依约提交的技术资料和合同标的整合方案之一“利用调频副载波实现无线数据接收功能的 ...
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月26日至2015年7月25日等条款。合同签订后，被告骗取了原告的技术秘密资料却至今不履行合同义务，已经单方面解除了合同。被告的行为构成严重违约，应当按照 文件，原、被告及任何第三人均可通过公开的渠道获知，显然不符合法律规定的商业秘密构成要件。故穆振在离开被告公司时虽带走了上述资料，并不能据此认定被告 ...
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26日至2015年7月25日等条款。合同签订后，俊迪公司骗取了但某的技术秘密资料却至今不履行合同义务，已经单方面解除了合同。俊迪公司的行为构成严重违约，应当 但某、俊迪公司及任何第三人均可通过公开的渠道获知，显然不符合法律规定的商业秘密构成要件。故穆振在离开俊迪公司时虽带走了上述资料，并不能据此认定俊 ...
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》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 ...
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等等，将被视为严重违纪违规和违约，造成学校经济损失，罚款两万。3、商业秘密：乙方未经甲方同意的情况下，在本合同期以及乙方离职后十年内都不得泄露 为其儿子办学任教不能认定其违约；原告并未提供证据证明被告使用或泄露原告教学秘密，所以原告的诉讼请求证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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禁止本企业雇员在任职期间或者离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密，在一定区域内从事与雇主相同、相似的竞争性营业行为，其目的是为了 共和国劳动法》第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 ...
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不得到在生产、经营、推广与甲方同类或近似产品和技术的企业工作；作为乙方保守秘密的补偿，甲方每月支付给乙方保密费10元”。2009年6月24日，其研究所 一年的法定申请仲裁时效期间。原告恒隆态研究所与被告杨某签订的《保守企业商业秘密协议》，系双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定，属有效合同。原告 ...
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