了原告的评定伤残是在2001年7月，因此应该适用《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，支付原告一次性赔偿金等费用，其次关于原告要求被告支付2004年至 尘器厂劳动服务公司与平顶山市绿城环保有限公司合并的决定》，内容为“根据国家相关法规、政策规定，为了更好地维护和保证平顶山市电收尘器厂劳动服务公司全体 ...

单据证明，故依法不予支持。三门峡捷马电化有限公司作为用人单位，未按规定向工伤保险机构缴纳职工工伤保险金，对李某杰因工死亡后的各项工亡待遇负有支付义务。 年10月抚恤金6782.4元。2009年11月起按376.8元按月发放；如果国家政策对该项供养亲属抚恤金数额进行调整，应按照调整后的数额做相应调整。四 ...

22日在工作期间，因不慎从钢梁上坠落致伤，根据国家有关法律规定，经审核王某某所受伤害认定为工伤”。该工伤认定通知书同时送达了原、被告双方。在原告诉讼期间， 本委研究决定，驳回申诉人的仲裁请求。 5、原告被评为八级伤残。工伤保险条例第三十五条规定，可享受以下待遇：八级伤残为10个月的本人工资。由用人单位 ...

证据，表明了原告的观点，认为：范某某就现有材料提出工伤认定申请不符合国家的法律规定，故不应认定为工伤。被告于同年十一月二十八日向原告送达《长沙市工伤认定 不服，向本院提起行政诉讼，请求依法撤销《X号工伤认定决定》。 本院认为，《工伤保险条例》第十九条第一款规定：对依法取得职业病诊断鉴定书的，劳动保障 ...

办理退休手续后，应当享受到基本医疗待遇，而开封钢厂无视相关规定未给孙某甲办理医疗保险和工伤保险，致使其医疗救治无法得到基本保障，开封钢厂应当承担支付医疗费 。称：1、被上诉人提供的收费票据不能证明系开封市对国家《工伤医疗、基本医疗保险药品目录》中应予报销规定的内容；2、被上诉人称治疗的疾病是因工伤引起 ...

规定，劳动法中的“工资’’是劳动者劳动收入的主要组成部分，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括 确认为九级伤残。因此，上诉人大余县宏达矿业有限公司应当依照《工伤保险条例》的相关规定对上诉人刘某某进行赔偿。关于上诉人刘某某的月工资标准，作为 ...

合同的约定解除劳动合同”及第三条第（三）项：“造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的 鸿发公司负担拖欠牛某甲第一次停工留薪期工资6798元，依据《工伤保险条例》等法律规定，鸿发公司应按工资25%予以赔偿，原审法院未支持工资赔偿不妥， ...

１０款规定：＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂、＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素 范围，故晨某提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行安全奖 ...

道路清扫工作。但被告至今从未依法为原告购买各项社会保险及住房公积金，也没有按规定支付夜餐费、岗位津贴，更没有为原告发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 》及实施细则、《广东省社会工伤保险条例》及实施细则以及《广东省失业保险规定》，各项社会保险中，养老保险费用和失业保险费用由国家、单位和个人三方合理负担 ...

一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费是错误的，理由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ，用人单位可以不支付经济补偿金。 7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市X镇职工基本医疗保险 ...