王XX在XX公司工作17年，在劳动合同未到期情况下，被XX公司解除合同，事实上是王x年10月30日前在国有企业原洛阳机床厂工作。该厂根据中央、省 令XX公司支付王XX赔偿金x元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作 ...

）在被告处工作17年，在劳动合同未到期情况下，被被告（上诉人）解除合同”，事实是被上诉人2003年10月30日前在国有企业原洛阳XX厂工作。该厂 审判令上诉人支付被上诉人赔偿金x元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位 ...

均为计划外用工，在使用时某不符合当时某政策规定，所有上诉人并未与企业签订过劳动合同，这是由于当时某定历史某件和背景所决定的。后来，随着劳动人事 经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：本案纠纷是在国有企业依据上级文件和政策进行的劳动用工制度改革中出现的情况，不属于人民法院民事案件的受理范围， ...

。平顶山市劳务经济开发总公司成立于1992年5月，是平顶山市劳动就业局所属的具有独立法人资格的国有企业，下属宝丰县青年煤矿。为贯彻落实党中央国务院关于严禁党政机关经商 协议签字盖章之日起三日内一次支付给甲方.否则，甲方有权解除本合同，由此造成的经济损失由乙方承担。”协议签订后，被告郏县煤炭运销总公司将 ...

。平顶山市劳务经济开发总公司成立于1992年5月，是平顶山市劳动就业局所属的具有独立法人资格的国有企业，下属宝丰县青年煤矿。为贯彻落实党中央、国务院关于严禁党政机关 本协议签字盖章之日起三日内一次支付给甲方.否则，甲方有权解除本合同，由此造成的经济损失由乙方承担。”协议签订后，被告郏县煤炭运销总公司将 ...

一、撤销燃气公司平煤气(1999)第X号辞退决定书；二、赔偿在医疗期内解除劳动合同的各项损失：l、经济补偿金x.24元；2、额外经济补偿金x.62元 依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定，给予虞某某辞退处理决定。虞某某收到辞退决定书后，向平顶山市劳动争议 ...

事实：原告赵某某于1987年招工到原豫西机床厂钣金车间工作，系全民所有制企业工人，工种为电焊工。1998年豫西机床厂破产被三门峡金渠集团收购，改名为三门峡 2项规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...

年11月至2007年5月，在该单位连续工作年限为7年，计发解除劳动合同经济补偿金的工龄计算至2007年1月31日。7、2007年7月12 按规定足额缴纳了社会养老统筹、住房公积金、失业、工伤保险和医疗保险”。河南省省属国有企业改革工作联席办公会议第（2007）X号文件系关于河南省建筑工程总公司产权制度 ...

协议书载明“经双方协商一致，____同志于____年____月____日与县石油公司解除合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南周口分公司不竞争上岗，不发生活费”。原告田 号民事判决认定，扶沟石油分公司是国有企业，田某某是扶沟石油分公司的正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面劳动合同，但其长达30余年的 ...

企业改制主管部门牵头，会同市财政、劳动和社会保障部门进行监督，按照企业改制时安置职工的方案落实职工安置各项费用，剩余部分上缴财政，统筹使用。本案涉及的 》，焦作市公证处对此次交易活动予以公证合法有效，且双方签订的《国有土地使用权转让合同》是当事人真实意思表示，内容不违背法律法规禁止性规定，没有损害国家 ...