、久康医疗公司双方所签订的专利申请技术实施许可合同系双方当事人的真实意思表示，内容客观真实，而且并不违反法律规定，该合同合法、有效，该院予以确认。但在该 二，应帮助乙方解决生产的实施工作，以及提供生产前的服务，包括对技术部门的培训，对生产工艺安排，解决试生产中以涉及的专利技术难题附件三。完成技术服务与 ...

成某某订立的《招商合同》系双方当事人真实意思的表示且不违反法律的规定，该协议合法有效，双方应当全面履行。保证金只有在进货达到一定比例的时候才会返还。成 作为合同甲方）与成某某（作为合同乙方）签订了《招商合同》，该合同的主要内容有：甲方是香港快乐哈姆国际集团有限公司在中国大陆地区快乐哈姆品牌的唯一授权， ...

期限内，于2009年11月27日就整改内容之一的残液罐检验提出检验要求，并与吉安市特种设备检验中心签订了检验协议，该中心于11月29日开始检验。 在被上诉人2009年11月24日进行安全监察之前于2009年9月9日就已报名培训取证。在2009年11月24日安全监察之后，上诉人并未安排其上岗。在被上诉人 ...

4月份”字样的证明材料复印件1页； 证据2-4.中国医药科技出版社出版的《食品卫生培训教材》的封皮复印件1页； 证据2-5.证据2-4的扉页复印件1页，且 认为：证据2中的“委托加工协议书”是原告与中国国际图书贸易总公司签订的，该协议是由原告提供，且原告与中国国际图书贸易总公司存在利害关系，因此，对该 ...

嘉公司没有提供劳动条件，所提供的工作场所恶劣，夏天没有风扇，不是所谓的培训。故上诉请求撤销原判第四项，依法改判海嘉公司支付25,000元经济 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...

嘉公司没有提供劳动条件，所提供的工作场所恶劣，夏天没有风扇，不是所谓的培训。海嘉公司虽然安排补休，但宋某并未休息而是在上班，故应当支付 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...

包括乙方信息（公司名称/展厅地址/联系电话/联系人等）；5、甲方负责对乙方相关人员进行培训并接受奇瑞公司人员的飞行检查，检查结果纳入奇瑞公司对甲方的考核，检查 原告车款x元。 反诉原、被告于2007年1月10日所签订的《合作协议》内容合法、有效，应受法律保护。反诉被告系反诉原告在江西省萍乡地区的奇瑞 ...

诉请1，本人于2007年8月1日进入某公司，签过服务期协议，但某公司未对本人进行专业培训，且系某公司单方解除劳动合同，因此某公司应退回服务期保证金 有法律、法规规定的其他情形的。 双方还签订了《关于服务期的特别约定》，主要内容为：陈某于签订劳动合同的当天将人民币现金3,000元存入某公司员工保证金专用 ...

元，并赔偿经济损失1000元。 被告河南华冠新能源科技有限公司辩称：原告在签订技术转让协议之前是经过实地考察表示满意后，在2009年2月9日双方自愿的情况下签订的 ，对原告进行了技术培训，原告对该技术掌握后离开了公司，不存在欺骗等行为。我公司是严格执行行业标准规范的。至于协议第3条约定内容，其本意是来 ...

常相伴服务中心是特许加盟品牌“汤姆狗”的持有人并对外负责许可，力天医院公司负责加盟培训和收取特许加盟费用。诉讼中，常相伴服务中心和力天医院公司表示愿意对本案共同承担 ，宋某甲、宋某乙分别向力天医院公司和常相伴服务中心分别发出内容相同的解除《品牌协议》通知函，该函称因为常相伴服务中心为宋某甲、宋某乙寻找 ...