9709.56；3、判令被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定，使上诉人享受做为工人应享受的其他 争议，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助； ...

，维持原判。 马某某向开封市中级人民法院申请再审称：其1992年到2000年从事的工作为有害工种，1992年—1996年在炼油侵出工作，使用有溶剂汽油（ 失业救济金，享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。正大公司 ...

仲裁委员会仲裁调解，双方于一九九八年九月三十日解除劳动关系，并由被告为原告补缴养老保险金和医疗保险金。双方解除劳动关系后，被告曾为原告办理过退工手续。但是，被告未 不全，造成无法办理退工手续，致使原告不能正常的行使求职、就业、领取失业救济金的权利，影响了原告的生活。 原、被告劳动关系存续期间，被告未为 ...

１９９９］０５号《关于认真做好清退临时工工作的通知》，将上诉人清退。上诉人受聘期间，被上诉人未为上诉人缴纳失业保险金及办理失业保险手续。从１９９３年６月起至 年补贴３００元（含退还已扣保障金１００元），上诉人参加工作１６年，共领取清退安置费（含退还养老金）７８００元。此后，上诉人以生活困难为由，多次向 ...

实际工资计算一次性伤残补助金应为38400元。被告未给原告办理失业保险，导致原告失业后无法领取失业保险金，对于此损失，被告具有过错，依法应承担赔偿责任。为此 但同意调解处理。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成的如下协议： 一、被告湖南东方建设股份有限公司在签订本调解协议后2日内支付 ...

月20日原告办理了失业手续并领取了失业证。2012年1月10日原告至安阳市人力资源和社会保障局去办理退休手续，发现审批表中的自己的工龄和实际工龄不 单位在做出开除决定时应向劳动者送达开除通知书。本案中，被告以原告不交养老保险金、严重违反劳动纪律及企业规章制度为由，对原告作出开除决定。对此，被告应当承担 ...

为985.53元、2月工资为1108元，2008年5月21日罗某领取了2008年3月份的工资939.01元（扣除地方教育性附加等费用）。 一审法院经审理认为： 成立，华普正方公司应为罗某支付养老保险金、工伤保险金和失某保险金，并支付双休日、法定节假日工资以及相应的经济补偿金和赔偿金，但华普正方公司未为 ...

民事诉讼。 原审法院认为，本案争议焦点：一、安化三中是否应该为何某补交养老保险、失业保险金。二、安化三中是否应支付何某双休日加班工资。三、经济补偿金补多少的 双休日加班工资x元。 安化县三中答辩称：1、已履行了缴纳社会保险金的义务，何某每年实际多领取了一个月工资，应由其自己去办理，这并不违反法律的规定 ...

我公司没有劳动关系了，所以没有发给生活费。任某于2009年8月才申请仲裁，已超过仲裁时效。任某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因 清楚，适用法律正确，主张维持一审判决。 某公司在二审中提交了有职工签字的《职工手册领取登记表》，但任某以该证据不属于新证据为由拒绝质证。 本院二审查明的 ...

我公司没有劳动关系了，所以没有发给生活费。陈某于2009年8月才申请仲裁，已超过仲裁时效。陈某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因 清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。 某某公司在二审中提交了有职工签字的《职工手册领取登记表》，但陈某以该证据不属于新证据为由拒绝质证。 本院二审查明 ...