胜任原工作，也未为其另行安排工作。因此，叶县公安局应当继续履行劳动合同。 关于社会保险金问题。叶县公安局警安公司1991年11月份已为赵某某建立了养老金 包括企业、机关、事业单位、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，从而保证职工的基本医疗，有效保障职工的身体健康。并且，要求该项工作于1999 ...

依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第七十四条规定，企业富余职工，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。因此李某社会保险费 元/月生活费符合劳动法规的规定，并无违法之处。一审判决其按当地最低生活保障费支付李某180元/月没有法律依据。请求撤销一审判决，维护其合法权益。 李 ...

园门口路段工作时发生交通事故，肇事司机逃逸。2006年1月16日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2006年5月11日，原告经佛山市劳动 真实客观，原审法院基于被上诉人确因本案工伤事故遭受伤害的客观事实，从保护劳动者权益的角度考虑，依据上述鉴定结论对被上诉人的伤残等级作出确认符合本案实际，应予 ...

，住院治疗9天，原告已支付被告的全部医疗费。2003年7月18日被告的受伤经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，同年8月15日经佛山市顺德区劳动能力鉴定 在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《广东省社会工伤 ...

外，当然不属劳动法适用的主体。请求驳回上诉，维持原裁定。 被上诉人海南省人事劳动保障厅答辩称：上诉人为国家行政机关工作人员，根据《国家公务员暂行条例》 等事项，属国家行政机关的法定权限，国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行政机关或者行政监察机关提出控告。实际上，上述法规已 ...

认定；证据20怀化铁路保安服务有限责任公司吉首押运大队的情况说明彭某斌签订劳动用工协议书后，在试用期内请假回家，已办理离队手续，不能证明原告方的 ，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省统计局公报，2010年全省职工年平均工资29280元，月平均工资2440元。 本院认为：公民、法人的合法权益受法律保护， ...

事故责任强制保险制度，是为保护某特定的第某人利益而设立的具备社会保障性质的保障保险，并以法律形式确保该制度的实施，《中华人民共和国道路交通 "、"农村居民人均纯收入"、"城镇居民人均消费性支出"、"农村居民人均年生活消费支出"、"职工平某工资"，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市 ...

》办法第十六条规定，申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的。因此，原告的申请已经超过 被告依法作出工伤认定。 本院认为，县级以上地方各级人民政府社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。职工发生事故伤害，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ...

辽宁金某特装饰工程有限公司职工。2007年1月7日下班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。2009年1月24日被鞍山市劳动和社会保障局认定为工亡。2009年 对原审法院查明的事实予以确认，二审期间各方当事人未举出新的证据。 本院认为：公民的合法权益受法律保护。被上诉人王某某之子李海滨与上诉人之间存在劳动 ...

门楼墙体至今仍完好挺立，印证是因钢梁支架断裂造成房面塌陷。第四组：伊川县人事劳动和社会保障局的伊人劳社工伤（2008）X号文件《转发洛阳市劳动和社会 休息及长时间休养,出院后误工事实亦客观存在。至于误工时间，本院认为参照《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法》中之分类目录3“腰部椎骨骨折，停工留薪期6个月 ...