庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约 诉讼请求，不予支持； 四、原告吴某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决 ...

旁听。其登记的地址确已经拆迁，但被告从未与其联系退工事宜，致其无法重新就业。其服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院 信。被告因患病无法履行职务的行为，不能认定为严重失职。原告与被告解除劳动合同的理由之二为：违反劳动纪律和公司规章制度，不服从公司工作安排。原告陈述被告的 ...

房产过户手续时，被告吴某乙亦向新野县房管局出具虚假房产委托授权协议及虚假房屋买卖合同，导致新野县房管局认为该房屋有争议，停止对原告进行合法的房产变更登记。另外，在 父女关系，原告母亲与吴某丙结婚时，原告已经14岁，后一直在外地上学、就业，并未随吴某丙生活，双方未形成具有抚养赡养行为的继父女关系。吴某丙 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原、被告于1994年8月签订联营合同，将原告所属上海嘉定封浜某某厂(以下简称“某某厂”)变更为紧密型联营企业即第三人， 原告所述被告未安置73名员工无事实依据，73名员工系自行离职，是行使自由就业权利，非被告或第三人将其赶走，至于养老统筹等费用依法不应由被告 ...

元，原告若没完成月度工作定额则无需支付。2009年6月23日，双方劳动合同到期终止。同年10月27日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被 合同也应无效。本院认为，本案原告在与被告签订劳动合同时已年满16周岁，符合劳动法规定的就业年龄，即使当时其尚未领取毕业证书亦非劳动法规定的排除对象 ...

委托代理人孙某某，男。 上诉人许某某、陈某珍因与被上诉人张某某承包合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2009)新民一初字第X号民事判决， 笔款项应当返还。经核实，张某某从税务机关领取退税款的原因系其持有再就业优惠证，按政策其从事个体经营可以享受减免税。 张某某于2009年10月10日 ...

祈人力资源管理有限公司(以下简称新安祈公司)作为甲方与原告(系乙方)签订一份《劳动合同》及其附件《派遣岗位与其他内容约定》，约定：甲方聘用乙方为派遣劳务人员 。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ……。 审判长李建军 审判员周蓉 ...

加班工资20,275.50元及25%补偿金3,379元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金6,400元；3、原告支付2008年未休5天年休假工资1,200元 ：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

。 上诉人郭某某因与被上诉人洛阳顺驰房地产开发有限公司（以下简称顺驰公司）租赁合同纠纷一案，不服洛阳市洛龙区人民法院(2008)洛龙民初字8第X号民事判决，向 应当双倍返还定金。4、被上诉方应当赔偿不能正常经营、人员不能正常就业和合同履行后可以获得的利益。5、被上诉方承诺的免14个月的租赁期的租金， ...