元；5、2011年6月9日鉴定日起至2011年9月8日止的伤残津贴3243.84元（1351.6元/月×80%×3个月）；6、2011年6月9日鉴定 十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应待遇。本院认为，本条款的立法目的是为了限制用人单位解除与劳动者的 ...

陈某发放任何费用。2011年6月1日，陈某向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求湖南某某技术发展公司为陈某安排工作岗位，给予职工待遇；补发自2007年至2011年6月的停工津贴12280元。湖南省劳动争议仲裁委员会以“不属于劳动仲裁受案范围”为由作出《不予受理 ...

月薪包含劳动报酬、甲方(即被告)依法缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书 被告单位法定代表人田某接任原告的工作，同时要求原告作为一般工作人员继续在本岗位工作。2010年6月18日，海南华申投资有限公司对被告单位下发一份退 ...

需要，在评估部门担任主任工作，并应服从中路华会计公司因工作需要对其工作岗位的调配，中路华会计公司每月5日前以货币形式支付陈某固定薪金，每月暂按 十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 ...

薪资表载明，姓名：张某，部门：财务，岗位：会计，入司时间：2001年4月26日，基本工资680元、社会保险费500元、延时加班工资250元、绩效工资1000元、其它津贴620元、应发工资3050元，6月、7月、8月扣款所得税分别为49.5元、80元、80元 ...

签订固定期限劳动合同，合同期自2008年8月24日至2011年8月24日。贺某所在岗位执行8小时工时制度，薪某按月计付。 贺某的薪某中注明了贺某的入职 年8月27日，并显示了计薪某数、平时加班小时数、假日加班小时数、其它津贴及补助、平时加班费、假日加班费、应发工资、扣除保险、住某、所得税费后实发工资 ...

1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下， 不得低于当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给 ...

1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下， 不得低于当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给 ...

91190元和6个月病休双倍工资27357元；节假日三倍工资141807元；井下津贴35700元；加倍赔偿金592108元；医疗费3000元，并安排原告对矽肺可疑似职业病 年的劳动合某，并安排原告在被告处矿井巷施工工程中的井下工作岗位从事掘进、开拓工作。被告为了安全生产、管理方便，为所有从事井下作业的 ...

日起入职某证券营业部并签订了劳动合某，双方约定试用期为6个月。从事工作岗位为理财顾问。2011年7月31日晚，刘某乙因交某事故抢救无效死亡。该 劳动权利和履行劳动义务。 第七十三条第二款：劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条：被执行人未按判决、裁定和其他 ...