。养老、失业、医疗保险每月扣缴数额为131.93元。在被告受伤治疗和按医嘱休息期间（2009年11月26日至2010年3月14日和2010年8月16日至9 并经劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残，应享受相应等级的工伤保险待遇。原告对被告受伤前十二个月的月平均工资标准有异议，庭审中原告对被告提供的工资明细表经 ...

能力鉴定结论书合法有效，予以采信。被告受工伤获得的赔偿款应按国家规定的项目和标准计算.原告提供的工资表证实被告月平均工资为2,068.34元符合事实，予以采信 左下肢等处受伤，伤后在永州市人民医院住院治疗40天，石龙皂煤矿承担了住院期间的医疗费。经永州市劳动和社会保障局认定属工，伤，并于2010年5月 ...

保险费及支付工伤待遇。 另查：1、原告没有为被告参加工伤保险。2、被告的月平均工资为900元。3、被告住院期间原告没有派人对其进行护理，但支付其800元。 以上 四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...

九级，按2005年度荥阳市统筹职工月平均工资标准，计算被告的伤残补助金某8200元，计算其3个月停工留薪期间的工资3075元。被告在鉴定过程中发生的 ，按照本案法庭辩论终结时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金某x元，工伤医疗补助金某x元。以上原告应给付被告各项费用共计 ...

.60元（15.1工×66元），故被告应按该标准支付原告停工留薪期工资（低于最低工资标准的按最低工资标准），鉴于被告对仲裁裁决的结果未提起诉讼， 之日起十日内支付原告王某某2009年11月8日至2010年9月30日工伤期间的工资10,980元； 二、被告上海某某建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

而受到责令停产的处罚；5、工伤认定书、鉴定表、2010年5月中牟分公司工资表各一份，用以证明潘某己的伤残等级和工资标准。 被告辩称：一、原告郑某 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决，裁决：原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元（2138元/月×38个月）；停工 未能提供陪护人员的收入证明，应按农业行业职工的平均工资标准38.35元/天计算其住院期间的护理费，93天的护理费为3566.55元。被告主张伙食 ...

劳动争议仲裁委员会依据张某某因工致残被鉴定为九级伤残，按本县工伤保险统筹的工资标准1718.40元/月给添基公司支付8个月一次性伤残补助金x.20元 费用问题。添基公司主张德保县劳动争议仲裁委员会认定由其支付给张某某停工留薪期间的租住住宿费1010元、鉴定费250元、鉴定体检费343.30元、往返车费 ...

待遇款x元（其中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元、护理费220元、住院伙食补助费110元、交通费240元、鉴定费300元、停工留薪期间工资5880元）；三 庭审中，原告认为根据被告伤情，其住院期间太长，停工期间的工资，按满勤计算不妥，应按其受伤前3个月的工资标准计算，依据法律规定，不应产生 ...

将上诉人的住院申请向省“管理中心递交\"。二、一审法院在计算工伤保险待遇所涉及的本人工资标准错误。我国《工伤保险条例》第六十一条规定：“本人工资是 经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心批准才能报销所产生的费用。上诉人旧伤复发治疗期间虽多次向其单位提出住院申请，但其申请只有两次得到河南省煤炭工业社会保险 ...