元/月＝21267元、一次性伤残就业补助金8月×2363元/月＝18904元、一次性工伤医疗补助金8月×2363元/月＝18904元、鉴定费380元、交通费100元、医疗费 保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

、医某、交通费共计1553元，支付停工留薪工资6147元，支付一次性伤残补助费、医某补助费、就业补助费x元。 本院认为，职工在工作时间和工作场所内，因工作 、鉴定申请费400元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医某补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期工资6147元，共计x元。 如未按本判决 ...

市在岗职工平均工资1280.58元/月计算；原告应支付被告一次性伤残补助金x.8元，一次性工伤医疗补助金x.3元，一次性伤残就业补助金x.58元，停工留薪期 如下： 限原告汝州市顺利煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告陈某某各项工伤费用共计x.51元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

元，原告应承担。综上，被告李某甲应享受的各项工伤待遇为；一次性伤残补助金1250×6=7500元、停工留薪期工资1250×5=6250元、一次性工伤医疗补助金1053.58元×6=6321.48元、伤残就业补助金1053.58×6=6321.48元、处置费等425元。以上共计x.96元。扣除被告方 ...

社会工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期限内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残 日评定伤残等级止共75天，被告每月工资为882元，被告计工资期为75天，共计停工留薪期间的工资为2205元(882元÷30天×75天=2205元)，被告主张原告 ...

为工伤。2009年12月18日，经劳动能力鉴定，叶某已达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。2009年1月13日，叶某不再到某甲家具公司 元、劳动能力鉴定费200元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金18630元、2008年3月27日至2008年9月26日期间停工留薪期工资9000元、解除劳动关系 ...

：一、终局裁决部分(一)××公司支付陈××停工留薪期工资7493元；二、非终局裁决部分(一)××公司支付陈××一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业 重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ...

医院病历一份，7、原阳县统计局证明1份，8、仲裁委员会裁决书一份，9、《河南省工伤职工辅助器具、配置办法》。 原告质某某，对第X组证据的异议是：被告第二次进 护理费按每天30元的标准计算计1350元，停工留薪期的工资根据李某停工的时间按12个月计算，工资计算标准，依照《工伤保险条例》第六十一条第三款的 ...

〉若干问题的意见》的通知第十三条的规定，生活不能自理某工伤职工在停工留薪期需要护理某，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护 、一次性伤残补助金差额4440元、住院伙食补助费1106元、陪护费2936.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.70元。 案件受理某10元 ...

.47元、劳动能力鉴定费255元、一次性伤残补助金6个月本人工资8256元，一次性工伤医疗补助金6个月本人工资8256元，一次性伤残就业补助金6个月本人工资8256元 《工伤保障条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...