。请求法院依法判令被告支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金差额等共计x元。 被告义马煤业集团股份有限公司 2006年2月6日作出豫移（三）工伤认字（2006）X号工伤认定决定通知书，认定原告所受伤害为工伤。经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的 ...

人民法院提起诉讼，要求华安公司赔偿损失。华安公司在该诉讼中应当能够判定该工伤认定是否侵犯自己的合法权益，并依据《中华人民共和国行政复议法》规定的期限 ，复议机关也于2010年7月27日作出了维持该工伤认定通知书的复议决定，但是，由于某工伤认定通知书的效力已经河南省林州市人民法院生效的民事判决所确认，在 ...

违法。该决定侵犯了其单位的合法权利，请求法院依法撤销被告于被告单位于2009年11月10日做出的平（汝）工商认字（2009）X号工伤认定决定书。 在场见证，并签名，该留置送达符合法律规定，送达行为合法有效。被告根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款的规定：劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、 ...

认定书送达原告，未履行告知义务，原告在2009年接到劳动仲裁申请书时才知道有此工伤认定书。被告的行为侵害了原告的合法权益，故提起诉讼，请求判令撤销豫（ 由被告承担。 本院认为，根据有关法律规定，对工伤认定结论不服的，应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。本案庭审中被告已经 ...

出生。 委托代理人张某某。 原告河南通力起重机械有限公司诉被告长垣县劳动和社会保障局工伤行政确认一案。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人夏某某， 局于2009年2月27日受理了申请人的工伤认定申请。并进行了调查核实，根据国家有关法律规定，作出了工伤认定决定。 原告诉称，原告与王某乙不 ...

人力资源和社会保障局作出沪人社复决字[2009]第X号行政复议决定，维持了被诉工伤认定。欧梦服务社仍不服，向原审法院提起行政诉讼，要求撤销普陀人保 故意违反单位规定，私自利用设备操作工离开岗位之际学习开料受到事故伤害，不属于工伤。故上诉人要求撤销原审判决，支持其一审诉讼请求。 被上诉人普陀人保局辩称： ...

保障局在接到原告洪某某工伤认定申请后，进行了调查，依据《工伤保险条例》第十六条的规定，对原告洪某某受伤作出了不予认定工伤的决定。但《工伤保险条例 人的上诉理由不能成立，其上诉请求依法不予支持，一审法院撤销被诉具体行政行为认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字（2009）X号河南省工伤认定决定书。 建喜建筑 。另外，上诉人主张应当先经过劳动仲裁程序确定双方是否存在劳动关系才能进行工伤确认的上诉理由，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

象机械制造厂诉被告温县劳动和社会保障局不服工伤认定一案，于2009年9月3日向本院提起诉讼，同日，本院作出受理决定，并于2009年9月8日将起诉书副本 某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被告温县劳动和社会保障局依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，确定米某红所某伤害视同工伤。 原告 ...

内一次性支付申请人范某某停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.53元、一次性伤残就业补助金x.33元等费用合计x.22元，双方 寄交的行政复议申请书。基于上述事实，在复议结论送达当事人之前，该案的工伤认定决定就处于效力待定状态，未产生法律效力。申请复议是当事人的法定权利， ...