生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开应向主管人员出具请假条，在办理放行条后 行为不服的，申请人可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，故被告对涉案的工伤认定工作具有审查某作出行政复议决定的管辖权和法定职责。夏某群在加班期间外出得到 ...

车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开应向主管人员出具请假条，在办理放行条后 工伤保险工作的劳动保障行政部门，故被告对涉案的工伤认定工作具有审查某作出工伤认定的管辖权和法定职责。夏建群在加班期间外出得到了厂长助理徐某庚认可，他与臧 ...

协议书，约定交工时间为2010年2月12日，如因下雨延误工期，工期相应顺延。2010年2月撸楦Ｏ芎钍永突豆接虻Ｕズo浦工地从事油漆工工作。2010年 符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当认定为工伤的情形。被告作出工伤认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

拟证明被告的诉讼主体资格；3、原告的病历记录及疾病诊断书，拟证明原告的住院时间、伤情等；4、工伤认定决定书，拟证明湘潭市劳动和社会保障局认定 ：原告文某某于2009年8月通过湘潭市X组织的招聘会进入被告湘潭某某餐饮有限公司工作，当时没有签订劳动合同，双方口头约定月工资1800元，同年11月原告升任行政 ...

以及受伤后住院治疗的事实方面，具有真实性，可作为有效证据使用；原告住院治疗的时间应由有关医院出具相应证明，故对该组证据材料所证原告住院治疗近两年的 工伤保险保险条例》第二十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动 ...

出院。2010年1月11日辉县市劳动局向被告送达了豫（辉劳）工伤认定[2010]X号工伤认定通知书认定被告系因工受伤；2010年6月30日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定被告 》第七十三条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《 ...

工作中受伤的事实，双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。 原审认为：《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险 《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人王某某于2009年8月1日 ...

（略）事务所（略）。 原告巴东恒大实业有限公司不服被告巴东县人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，于2010年7月27日向本院提起行政诉讼。本院2010年7月 意见，其作出的结论不能作为本案的定案依据。我在工作时间、工作地点因工作原因导致的事故伤害应当认定为工伤。被告作出的巴劳社工认〔2010〕第X号 ...

架线工作。2007年6月30日上午10时左右，李某某在工作时间作业时被高压电击伤，后经医院住院治疗，烧伤面积达35％。李某某于2008年6月2 之日起1年内，可以直接向某人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”原告发生事故伤害的时间是2007年6月30日，其第一次申请劳动仲裁部门确认 ...

调查，事发当日原告上班的合理路线，不是工作单位与居住地之间，而是因公外出地点与学校之间。因此，被告作出被诉工伤认定决定适用《江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察 才是合理的，而其于15点40分在路上摔伤，明显超出合理时间范某。因此，工伤认定决定认定事实清楚，证据充分。二，现一审判决与原生效判决相矛盾 ...