某某某公司签订的《劳务派遣协议》的约定，派遣某某到某某某公司工作，工作内容为财务专员，工作地点上海；合同期限自2009年4月1日起至2011年4月 ，某某某公司具有用工资格，该合同合法有效，某某受某某公司派遣至某某某公司工作，三方形成劳务派遣关系。某某公司作为用人单位与某某建立劳动关系，某某某公司作为 ...

、2009年8月28日的邮件，证明自2009年8月起，被告不再管理财务工作，工作内容为处理公司内控流程（SOX项目）。 3、2010年1月18日、 陈述，本院查明以下法律事实： 被告于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月，原告注册成立，原被告遂签订无固定期限劳动合同，被告任 ...

，被告进入筹备中的原告公司担任工地管理员，主要从事土方车辆的管理、加油和计量货物工作，原、被告口头约定被告的月工资为3000元。2008年10月21日，原告公司注册 提供了收据和接报回执为证，但该证据仅能证明被告在看守车辆，与其原定的工作内容差距较大，故不能视为其仍在继续提供双方原定的劳动。而原告虽然 ...

1日止，聘约第四条约定：“受聘人可按国家规定享受相关的职务工资、奖金、劳保福利等待遇，并根据工作需要，有参加进修学习、技术培训的权力。”该聘约明确约定了劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和劳动合同终止的条件等内容，完全符合劳动合同的主要条款 ...

小区保洁工作，保洁内容为清扫垃圾、每季度清洗各楼层玻璃窗一次等，被告负责对原告所管辖的保洁工作进行监督、检查，每季度支付原告2,000元。2008年4月5日，双方签订协议书，约定的工作内容未变更，工资调整为每月960元。原告按照协议书约定，每季度清洗小区各楼层玻璃窗一次，被告 ...

生意上了。 以上证据经法庭举证、质证，来源清楚，均通过法定程序取得，证据内容能互相印证上述事实，本院予以确认。 本院认为，被告人欧某某利用担任村X组长 影响对本案的定罪，本院不予采纳。对于被告人的辩护人提出被告人的行为不构成非国家工作人员受贿罪的辩解意见，经查，那楠乡X村民委员会出具的证明材料以及证人 ...

予以确认。 本院认为，1、用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假劳动报酬、社会保险及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。被告提供的企业法人委托书内容不具备上述劳动合同必备条款，故对被告认为该委托合同即为劳动合同的辩称本院不予支持。 ...

的月工资人民币850元低于上海市最低工资标准960元，某某公司应补足差额。陈某某工作期间，某某公司从未出示工资清单，每月转账支付的劳动报酬仅为合同约定工资数额 约定合同期限自2007年12月24日至2009年12月23日；陈某某的工作内容为美发助理；所在岗位执行综合计算工时制；工资计发形式为计时形式， ...

住所地本市xx路xx号。 法定代表人林xx，局长。 委托代理人周xx，该局工作人员。 委托代理人龚xx，上海市xx律师事务所律师。 第三人诸暨市xx劳务有限公司， 日在单位宿舍区内与同事口角并发生肢体冲突而导致受伤，该行为与其工作职责和工作内容无任何关联，其所受的伤害不具备工伤认定条件。被告认定原告不 ...

保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”的规定，离退人员与用人单位签订 元及赔偿金额1645元的诉讼请求。原告张某某在2008年9月至2009年8月工作期间双休日共104天，节假日11天，按月工资700元计算，原告张某某日 ...