外来务工人员，根据宁波市相关规定，即使要缴纳社会保险费，也应该是外来务工人员的社会保险标准。故对宁海县劳动争议仲裁委员会于2010年11月22日作出的宁劳仲 工资为1382.26元（被告2009年1月份、2月份工资低于宁海县最低工资标准，故不予计算在内），双方未签订劳动合某。2009年5月18日，被告 ...

—2009年7月在被告处上班，且原告2008年8月—2009年7月平均工资为1156.33元，故被告应当向原告支付经济补偿金2312.67元（1156.33元 。 《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 ...

的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付 年7月1日至2010年6月30日长沙市的最低工资标准为665元/月。现被告向原告支付的工资并未低于该标准，亦未向本院提交任何证据证明该工资 ...

的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付 月1日至2010年6月30日长沙市的最低工资标准为665元/月。现被告向原告支付的工资并未低于该标准，且原告并未提供相应证据证明被告应当向 ...

工作时间的，应当视为延长工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。用人单位负有保管劳动者工资支付凭证等资料两年以上备查的义务，即两 9月至2010年8月26日期间，被告已经支付原告加班工资1674元。原告要求按照上海市最低工资标准作为加班工资的计算基数，被告对此无异议，本院据此核算加班 ...

工作时间的，应当视为延长工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。被告应当支付的加班工资的具体金额由本院根据相关规定，结合原告的工资 月至2010年8月26日期间，被告已经支付原告加班工资272元。原告要求按照上海市最低工资标准作为加班工资的计算基数，被告对此无异议，本院据此核算加班 ...

工资6044元。4、要求支付经济补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X号 条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因2007年3月至2010年4月期间，被告周六 ...

合同的相关手续，双方劳动关系仍然存在，朱某某在此期间的待岗工资太和公司应按荥阳市最低工资标准支付，共计6050元；太和公司应依法支付朱某某经济补偿金 个半月的经济补偿金共计1483.33元。根据休息日安排工作又未安排补休的，用人单位应支付不低于200%的工资，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于 ...

每月上调88.79元（x×23.28%÷12×55%×70％）。被告辩称原告是领取的工资故不应调整的理由不予采纳。原告此外的其他关于伤残津贴的诉求也 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。由于生活护理费属于工伤基金应当支付的内容， ...

申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金， 基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它县、市不低于80元”的规定，京源纸业公司应给黄某乙发放 ...