劳动和社会保障部于2005年5月25日颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确解释：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或 农民工工资支付某面负责，分包企业对分包工程某农民工工资支付某接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资 ...

等进行举证。2、被上诉人应当为上诉人支付待岗生活费。被上诉人2007年12月通知上诉人待岗，应该从2008年1月份开始到2009年8月止共20个 新郑市分公司的上诉辩称：1、原审时已经提交的风险金收条、培训结业证书、工资发放存折、荣誉证书等证据，足以证明其与中国联合网络通信有限公司新郑市分公司存在 ...

十七条，参照湖南省人民政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工养老保险有关问题的通知》的规定，判决：一、原告唐某与被告宁远县中医院的劳动合同终止， 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放 ...

与被告之间不存在劳动关系，被告只承担工资发放义务，裁决被告向原告支付加班工资3862.06元及2011年1月份的工资2400元。原告不服裁决，于2011年4 ；证据6，株洲市X区人民法院（2011）株天法民一初字第X号通知株洲华晟电子设备有限公司应诉通知书；证据7，株洲市X区人民法院（2011）株天 ...

日，XXX注册成立，XXX仍然继续延续原工作，与公司成立前的工作性质、内容、工资发放形式等均无变化。2011年4月9日，XXX因经营需要从铠恩家居 ，所有事务交接完毕。2011的4月29日，XXX与XXX办理营业执照、个体工商户注销通知、销售专用章、发票专用章等事务移交，并由双方签订收某。同年5月8日 ...

原告双星砖厂认为其形式及程序不合法，但原告双星砖厂未在收到该鉴定结论通知书后规定的时间内向陕西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，同时劳动能力鉴定不同于 ，因此本院认定交通费1605.50元；原告双星砖厂的务工工人工资发放标准及其他同类型工人的工资发放表册由原告双星砖厂保管，因原告双星砖厂未向本院提交 ...

劳动关某的观点，慈利县人民政府依据劳动和社会保障部《关某确立劳动关某有关某项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条的规定，认定原、被告之间存在劳动关某 决定书》与原告提交的证据5是同一证据。另外，被告提交的证据3（7份工资表）载明，工资发放者是三鑫公司，全某某是领取者之一，从侧面证明了原、被告之间 ...

的工资差额2500元；支付其工伤等级鉴定费1178.9元。经劳动争议仲裁委员会合法通知，虎森公司没有参加仲裁庭庭审，也没有提供答辩材料。同年4月22日，柳州市劳动 个月。邱某某指出，其2007年4月份因受伤不能上班，工资发放不真实，5月份的工资，虎森公司另外还补发将近1500元的现金。根据虎森公司发放 ...

、本案系追索劳动报酬纠纷，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， 组成部分。”现有证据证明管道公司曾于08年6月依据朱某某提供的工人工资清单直接将工资发放给工人，申诉人受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 ...

元经济赔偿金不明确也没有依据，原告严重违反劳动纪律，没有请假也没有提前30日通知被告解除劳动合同，于2009年3月2日擅自离岗，应承担由此给被告造成的损失 有公司总经理和财务主管签字，不是有制表人和审批人签字就可以发放工资，考勤表不代表工资发放的工资表。 原告对被告提供的劳动合同书中的本人签字认可，不 ...